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国土交通省の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
回答なし
退職

回答者: 男性/ 技術系職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月13日
企業カルチャー・社風:
新しいことに挑戦するよりは、前例を踏襲など失敗をしないことを重視する。

組織体制・コミュニケーション:
縦社会で年功序列。風通しなどは上司によるところが大きい。

ダイバーシティ・多様性:
とくかく定められた規則通りに働く。

回答者: 男性/ 事務所課長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月30日
企業カルチャー・社風:公務員であり、定年まで働くことを前提にキャリアパスが設計さ
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回答者: 男性/ 公務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月28日
企業カルチャー・社風:真面目組織体制・コミュニケーション:他の会社と変わらないダ
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回答者: 男性/ 係長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年05月27日
組織体制・コミュニケーション:分からない点があれば、職員同士で教え合う雰囲気があ
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他

3.5
口コミ投稿日:2022年02月21日
組織体制・コミュニケーション:コンプライアンスを遵守しているため、セクハラやパワ
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3.1
東京都新宿区市谷本村町5番1号
官公庁・非営利法人・団体・国家公務
回答者: 女性/ 高射特科/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しはよく、男女問わず仲の良い場所となっている。(配属場所... 続きを見る
3.2
東京都千代田区霞が関1丁目2-2中央合同庁舎5号館
官公庁・非営利法人・団体・国家公務
回答者: 男性/ 一般事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:基本的に風通しはよい。他省から出向で来られた人が、その風通し... 続きを見る
2.9
東京都千代田区永田町1丁目6-1
官公庁・非営利法人・団体・国家公務
回答者: 男性/ 係長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:出向者が多いので、さまざまな文化がある。している仕事も幅広い... 続きを見る
3.2
東京都千代田区霞が関3丁目2-1中央合同庁舎第7号館
官公庁・非営利法人・団体・国家公務
回答者: 回答なし/ 一般事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ その他
企業カルチャー・社風:時代と逆行した考え方が多く、効率とかは考えない。ある意味恵ま... 続きを見る
3.2
東京都千代田区霞が関2丁目1-3中央合同庁舎3号館
官公庁・非営利法人・団体・国家公務
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】国民の血税での業務であり、働きやすさに対... 続きを見る
3.0
東京都千代田区霞が関3-1-1
官公庁・非営利法人・団体・国家公務
回答者: 回答なし/ 事務官/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:仕事に対して丸投げということはなく、上司によっては手厚く教え... 続きを見る
2.9
東京都千代田区霞が関2丁目1-2
官公庁・非営利法人・団体・国家公務
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:体育会系。上に従うという気風。若手は修行のためこき使われる風... 続きを見る
3.0
東京都千代田区霞が関2丁目2-1
官公庁・非営利法人・団体・国家公務
回答者: 男性/ 各種/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 本省・在外公館/ 課長
企業カルチャー・社風:安定志向をもった方が一番多く、全体的にもその様な雰囲気です。... 続きを見る
2.8
東京都千代田区霞が関1-1-1
官公庁・非営利法人・団体・国家公務
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあまりありませんでした。ひたすら与えられた仕事... 続きを見る
3.0
北海道札幌市北区北8条西2丁目札幌第1合同庁舎
官公庁・非営利法人・団体・国家公務
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:若手職員が少ないということもあり、上司が大事に育成してくれる... 続きを見る

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