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株式会社Knotの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ アドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年08月15日
企業カルチャー・社風:
階級関係なく、企画立案等積極的に行える会社。
ただ話を聞くとあまり企画が通らなかったり、上司が協力的ではない等厳しい。
それでも挑戦する人材を社長は望んでいるので挑戦したい事がある方にはオススメの企業。

組織体制・コミュニケーション:
関東、関西エリアで完全に2分化されている。
それぞれのエリアで仲はいいが、社員は1店舗に1〜2人までしか出勤しない為、交流自体はチャットや電話が多い。
店長は仕事量が多すぎて基本店舗裏に籠りがち。
アルバイト含め店長に相談はなかなか出来ない事が多い。

回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月14日
企業カルチャー・社風:オーナー企業なので、社長がやりたいかどうかでできることも決
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回答者: 男性/ 店舗/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年07月03日
企業カルチャー・社風:日本のモノづくりを世界に発信するという大義名分があり、挑戦
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月05日
企業文化・社風・組織体制:ほとんどが中途入社で異なるバックグラウンドを持った人間
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