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セゾンパーソナルの会社評価
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- 仕事を通じた社会貢献
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- イノベーションへの挑戦
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- 経営陣の手腕
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セゾンパーソナルの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文セゾンパーソナルの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
有給を使うために休みを取る月が重なって、業務が滞るため、忙しくなるのが困る
通常勤務日数にプラスで有給が使えるといいが、通常勤務日数の中に有給が含まれるので、有給使う人が増えると、忙しくなっている
病欠やお悔やみの、急な欠勤を有給にできないのもなぜ？
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