回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
社内制度：インセンティブがあると言えば聞こえは良いが、入ってくる金額は新規インセンティブで1件最大で3万です。管理している顧客数に対するインセンティブは1件あたり3000円ですが、それ以外に苦労が多いのでインセンティブが出てもありがたみがない。
株式会社ジャパン・リリーフ関東のカテゴリ別口コミ（82件）
株式会社ジャパン・リリーフ関東の回答者別口コミ（13件）
- ドライバー 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
1.9
最新の回答：2023年06月28日
- 派遣社員 派遣社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.8
最新の回答：2023年02月15日
- 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 現職/ 女性
2020年時点の情報
最新の回答：2020年03月15日
- 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他） 非正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年06月25日
- 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他） 正社員/ 現職/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年03月27日
株式会社ジャパン・リリーフ関東の職種別口コミ（82件）
株式会社ジャパン・リリーフ関東の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社ジャパン・リリーフ関東の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社ジャパン・リリーフ関東の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2019年02月14日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年02月14日
株式会社ジャパン・リリーフ関東の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社ジャパン・リリーフ関東の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2019年02月14日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年02月14日
株式会社ジャパン・リリーフ関東の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社ジャパン・リリーフ関東の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2020年03月15日
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2020年03月15日
教育・研修：新人研修は、かなり手厚くなってきているが、研修できる社員が限られている為、その社員が別の業務に就く場合は、支店任せになってしまう。支店長クラスであっても研修制度のきちんとしたマニュアルがないため、新人の研修が同行のみ、ということもあり得る。昔の職人ではないが、背中を見て覚えろ、のような時代錯誤なことになりかねない。支店のメンバーによっては、それこそスキルにバラツキがあるため、絶対に同行をさせられない、という社員までいるような状態である。３ヶ月を過ぎたら、自分で頑張る、といった状態になるため、自己流がはびこっており、本当に現場で何がおきているのか、不透明な状態になってしまい、蓋を空けると大変な事になっていた、等ということがある。
株式会社ジャパン・リリーフ関東の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社ジャパン・リリーフ関東の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2017年08月02日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2017年08月02日
入社理由・入社後の印象：毎日自分のスケジュールで動ける
事。もちろん1ケ月前には計画表にある程度の行動計画表をたてんsければならないが。
なのでやれる事がたくさんある事に気付かされる。やる気のある人には自分でスケジュールをたてられるのはプラス。
事。もちろん1ケ月前には計画表にある程度の行動計画表をたてんsければならないが。
なのでやれる事がたくさんある事に気付かされる。やる気のある人には自分でスケジュールをたてられるのはプラス。
株式会社ジャパン・リリーフ関東の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社ジャパン・リリーフ関東の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2019年02月14日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年02月14日
株式会社ジャパン・リリーフ関東の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社ジャパン・リリーフ関東の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2020年03月15日
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2020年03月15日
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：経験がなくても、既存現場の値上げを行ったり、増車を貰う等、利益を増やすことができた社員は、比較的に早い出世ができていた。増車や新規の現場の立ち上げを行うなど、支店の売上のアップにダイレクトに貢献した人においては、ある一定以上の基準をクリアーした場合は、細かくインセンティブが支給される、という制度もある。また、基準値以上の現場を担当し、車の台数が基準以上になった場合は、台数のインセンティブが一台あたり、3000円ではあるが、加算されるようになっている。
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社ジャパン・リリーフ関東の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社ジャパン・リリーフ関東の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
福利厚生・オフィス環境のすべての口コミを見る