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資生堂ジャパン株式会社の成長・働きがいについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ BC/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年04月08日
成長・キャリア開発:研修の数は非常に多いと感じる。毎月1回ほど研修があり、新製品
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ デパート/ なし

3.3
口コミ投稿日:2023年11月24日
成長・キャリア開発:研修は月に1階必ず行われます。1年に1度は□ 9と言う形で給
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年11月29日
成長・キャリア開発:資格は毎年検定があるので社内検定を受けます。学科試験と実技試
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回答者: 女性/ ビューティーコンサルタント/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月11日
成長・キャリア開発:入社時から研修やトレーニングが充実していて、接客スキルやマナ
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月03日
成長・キャリア開発:研修はしっかりしているが、あまり意味がないと感じる内容が多い
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回答者: 女性/ 化粧品販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月12日
仕事の裁量権:店頭販売職の場合、繁忙期はとくにすべてがお客様都合。やらなければな
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回答者: 女性/ 美容部員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 美容部員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月20日
働きがいを感じるポイント:お客さまの要望に応えられた瞬間は、やはり嬉しいです。「
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回答者: 女性/ BC/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月20日
成長・キャリア開発:年に一度会社独自の試験があり、合格すると次年度の給与があがる
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回答者: 女性/ 美容部員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 美容部員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月20日
仕事を通して身につくスキル:人の話を聞くのが基本になってくるので、その会話から要
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年04月25日
成長・キャリア開発:年に1度検定があり、必ず全員が受験しなければならない。合否に
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回答者: 女性/ 美容部員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ビューティーコンサルタント/ 店頭美容職

5.0
口コミ投稿日:2023年08月14日
仕事を通して身につくスキル:人間性礼儀作法女性の品格おもてなしインバウンド英語 
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月30日
働きがいを感じるポイント:月のキャンペーンのアイテムが販売できた時は良かったと思
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回答者: 女性/ 美容部員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 美容部員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月20日
仕事の裁量権:年功序列、なところはまだまだ感じます。チーフになると必然的にお店様
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回答者: 女性/ 美容部員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年03月28日
成長・キャリア開発:研修は新人の頃だけあった。コロナ明けで研修も再開したが、妊婦
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月02日
成長・キャリア開発:研修や自己啓発システムなども多く整っているが、正直そこに手が
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回答者: 女性/ 美容職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月20日
成長・キャリア開発:総合職に就けるジョブチャレンジ制度がありますが、狭き門です。
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回答者: 女性/ BC/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年10月11日
成長・キャリア開発:向上心が高い人はジョブチャレンジ制度で様々なことにチャレンジ
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回答者: 女性/ 美容部員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ビューティーコンサルタント/ 店頭美容職

5.0
口コミ投稿日:2022年07月22日
成長・キャリア開発:キァリア制度があり、海外へ1ヶ月店頭活動制度アメリカ、シンガ
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年07月12日
成長・キャリア開発:頑張れば、上司に認めてもらえて色々仕事を任せてもらえます。1
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回答者: 女性/ 化粧品販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月08日
成長・キャリア開発:年に一度の検定試験の等級により手当が変わります。その他、美容
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回答者: 女性/ 営業担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年10月28日
成長・キャリア開発:国内外での活躍の場があります。また自己研鑽出来る研修も用意さ
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年12月06日
成長・キャリア開発:他の職種へのチャレンジができる制度がありました。海外に行くチ
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年01月15日
成長・キャリア開発:資格手当てはない。研修は多く充実していると思う。住宅手当はほ
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回答者: 女性/ 美容部員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年09月15日
成長・キャリア開発:入社時もしっかりとした研修があるので特に美容系の学校を出てい
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回答者: 女性/ 店長・店長候補(流通・小売)/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年01月12日
働きがいを感じるポイント:・目標達成した時・活動内容を認めてもらえた時・お客様に
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回答者: 女性/ 美容部員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年01月27日
成長・キャリア開発:基本的に美容部員で入社したら違う部署に運良く行けても一生美容
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回答者: 女性/ ビューティコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ザギンザ直営店事業部/ 店長

3.6
口コミ投稿日:2022年11月01日
成長・キャリア開発:メイクやエステの技術支援プログラム、パーソナルカラー検定など
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回答者: 女性/ 店長・店長候補(流通・小売)/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年01月12日
仕事を通して身につくスキル:・メイキャップ技術・スキンケア技術・カウンセリング力
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回答者: 女性/ 美容部員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月23日
成長・キャリア開発:挑戦できる制度はあるが、年功序列が強いのでどのぐらい活用され
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年01月11日
成長・キャリア開発:販売以外にも営業や本社勤務など可能性は色々。海外研修なんかも
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回答者: 女性/ 美容職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月27日
成長・キャリア開発:配属先によります。デパートに配属されると一生役職がつかない可
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回答者: 女性/ BC/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月25日
成長・キャリア開発:キャリアは幅広いですが、BCは基本的に検定に受からなければキ
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回答者: 女性/ BC/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年10月27日
成長・キャリア開発:相手の立場によりそう視点が圧倒的に大きく身についたと思います
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年06月26日
成長・キャリア開発:キャリア開発を意識したさまざまな研修などはあるものの、上層部
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回答者: 女性/ 美容職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年09月08日
成長・キャリア開発:研修制度が整っているので、キャリアに合わせての研修頻度、内容
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