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資生堂ジャパン株式会社の年収・給与についての女性の口コミ

この口コミの質問文
正社員のみ
すべて
新卒入社
中途入社
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現職
退職
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回答者: 女性/ アシスタントブランドマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年07月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:昇給はグレードに応じて、賞与は業績に連動しています。毎年ボーナスは3回
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回答者: 女性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年10月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 53万円 0万円 212万円
年収 850万円
月給(総額) 53万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 212万円
給与制度:年功序列から実力や向上心により昇格できる環境を作り給与もそれに伴い昇給
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年03月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:毎年若干の昇給はあるものの、なかなか給料があがらない。年齢給なところも
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ マーケティング/ マネージャー

4.2
口コミ投稿日:2023年12月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 700万円 0万円 200万円
年収 900万円
月給(総額) 700万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:グローバルを意識した給与のため業界水準の中では高いと思う評価制度:若手
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回答者: 女性/ 担当/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年05月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 --万円 --万円 --万円
年収 1100万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:月次給与としては低めで、賞与で年収のレベルが保たれる。年間で基本賞与は
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年12月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 750万円 50万円 300万円
年収 800万円
月給(総額) 750万円
残業代(月) 50万円
賞与(年) 300万円
給与制度:賞与が多い。給与は低い方。住宅手当あり。評価制度:年功序列では無い。実
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回答者: 女性/ BC/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 --万円 --万円 --万円
年収 280万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:会社の業績、個人の販売実績の達成度によりボーナスに反映される評価制度:
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経営戦略部/ なし

3.6
口コミ投稿日:2020年11月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 40万円 10万円 70万円
年収 900万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 70万円
給与制度:昇給年1回。賞与年3回。評価制度:新しい制度・人事評価が2021年から
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回答者: 女性/ PR/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2024年02月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:実家が遠いものは寮に入れる。賞与はコロナ前は良かった。化粧品が社割が効
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