回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇：週40時間労働という法律が守られているとは実感できていない。超過勤務分が支給されることもない。パート社員は完全週休2日制であるが、正社員は隔週となっており、正社員の方が、パート社員より休日が少ない(当たり前と言えば当たり前だが・・・)GW、お盆、年末年始などの長期休暇が全くない。
株式会社フィールド.のカテゴリ別口コミ（13件）
株式会社フィールド.の回答者別口コミ（2件）
- 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 非正社員/ 退職済み/ 男性
2017年時点の情報
最新の回答：2019年03月01日
- 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答：2018年05月01日
株式会社フィールド.の職種別口コミ（13件）
株式会社フィールド.の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社フィールド.の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社フィールド.の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2018年05月01日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】食堂も従業員全員が着席できないほど小さい。また、分煙を進めるのは良いことであるが、喫煙所が屋外であるにも関わらず座る椅子(ベンチ)も１基しかなく、屋根もなく雨の日は雨ざらしの状態となってしまう。
株式会社フィールド.の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社フィールド.の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2018年05月01日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2018年05月01日
働きがい：【一番やりがいを感じる点】急激に売り上げが伸びたため、社内体制や仕組みが追いついていない。そのため自分が社会人として長年経験したことが役立てることができる。また、自分が成し遂げたことが結果として目に見えることが良い。
株式会社フィールド.の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社フィールド.の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2018年05月01日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2018年05月01日
仕事内容：?総務部長として、総務・人事の社内取り纏め、社外窓口として全般業務を全て一人でこなしている。?品質保証部長として、製造する製品の品質関して顧客の対応と社内品質体制の構築、従業員教育、顧客窓口、対外交渉などをこなしている。
株式会社フィールド.の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社フィールド.の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2018年05月01日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2018年05月01日
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：賃金テーブルなし、昇給なし、ボーナスなし、労働条件通知処なし(所謂、契約なし)という状態。年収ベースでいうと前職の半額程度となってしまっている。逆に年間休日は前職の半分に減っている。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社フィールド.の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社フィールド.の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員
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