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社会福祉法人檸檬会の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
業務委託
その他
男性

回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年11月01日
企業カルチャー・社風:
上層部は保育関係ではない方もいるので、別角度からの意見も取り入れられている。

組織体制・コミュニケーション:
法人内の様子を知ることができるworkplaceを使用している。他園からの情報を得ることもできるし、発信することもできる。

ダイバーシティ・多様性:
障害者雇用を積極的に行い始めている。人種性別国籍等問わずみんなで働いていく理念を掲げている。

回答者: 回答なし/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年06月29日
企業カルチャー・社風:自分に酔っている組織体制・コミュニケーション:コミュニケー
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回答者: 女性/ 保育教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年12月30日
企業カルチャー・社風:子どもを1番に考えた子ども主体な保育。最初は保育方針に理解
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回答者: 女性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2022年07月08日
企業カルチャー・社風:キャラクターがNGで、服や靴下などについていると着用できな
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回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

5.0
口コミ投稿日:2023年02月09日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会、風通しの良さは、各園の施設長や主任次第で格差
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回答者: 回答なし/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年01月04日
ダイバーシティ・多様性:基本的に女性の方が圧倒的に多いため、男性の更衣室がないと
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年12月09日
組織体制・コミュニケーション:上司とは話しやすいとは
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年11月19日
組織体制・コミュニケーション:社内SNSでの交流か盛ん。職員は必ずアカウントを作
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回答者: 女性/ 調理員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年02月01日
企業カルチャー・社風:子どもの発想を養う自由に考えさせる組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
企業文化・社風・組織体制:各ユニットの協力しかなく、他のユニットの協力をしないこ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】新入社員のために、研修を通して、さ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】研修を随時設けて、同期同士の繋がりを大
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
企業理念の浸透:綺麗事ではないかと思いました。理由は、介護の仕事というのは、時間
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月12日
企業理念の浸透:理念掲げてる割に、みんな思っている事がバラバラでした。不安しか感
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
企業文化・社風・組織体制:法人の理念や大切にしている3つの心は良いと思う。また、
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】周りに急かされるため、仕事と自分の
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
企業理念の浸透:会えてよかった人は出会いで人となるという企業理念を元にして私は愛
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
企業文化・社風・組織体制:私の法人の社風は、周りと協力し合う環境下であること、同
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回答者: 女性/ 保育業務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 保育/ 保育士

5.0
口コミ投稿日:2022年07月21日
企業カルチャー・社風:さまざまな研修制度があり学べる機会がたくさんある組織体制・
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月12日
企業文化・社風・組織体制:人によって理念や方針がバラバラ。施設変われば考え方が違
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東京都千代田区内神田215-9The Kanda 282ビル5F
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:今はコロナで少ないが、研修制度があり、日曜日に職場に行くこと... 続きを見る
3.2
東京都杉並区高円寺南4丁目26-16ビクトリアプラザ高円寺 3F
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回答者: 女性/ 保育補助/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:施設内での風通しはとても良い。社風、パート関係なくミーティン... 続きを見る
3.1
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企業カルチャー・社風:所属園にもよると思われるが、全体的に保守的。新しいことに挑戦... 続きを見る
3.0
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:子どもへの昼寝時間が休憩時間となるはずだが、連絡ノートを欠い... 続きを見る
2.7
東京都国分寺市光町2丁目5-1
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回答者: 女性/ 児童指導員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:本部の様子を見る限り昔ながらの精神論のようなところがある。か... 続きを見る
3.3
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
ダイバーシティ・多様性:職業柄かもしれないが、外国人また障がい者の先生は見たことがな... 続きを見る

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