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現職

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月04日
福利厚生:年に一度の忘年会は泊まりで温泉地で行うので日頃のストレスの発散も出来かつ本社支店の各社員とのコミュニケーションも突っ込んで取れるので、この点では良い福利厚生を行っていると言えます。日常の福利厚生については最低限の福利厚生は取れているので、まあまあと言えると思います。

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月04日
企業文化・社風・組織体制:いわゆる風通しの良い会社で上司・部下のコミュニケーショ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月04日
成長性・将来性:戦略的に行動することができるような仕事の任せ方をするので、戦略が
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口コミ投稿日:2017年06月04日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月04日
教育・研修:基本的には現場主義で教育制度や研修制度があるわけではなく、実際に現場
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口コミ投稿日:2017年01月20日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月20日
教育・研修:今後について、早急に教育制度や研修制度を設けて属人的な仕事のさせ方を
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口コミ投稿日:2017年06月04日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月04日
働きがい:各自の役割である仕事をしっかりやっているとキッチリ賞与に反映されるので
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