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メルセデスベンツ島根のカテゴリ別口コミ(14件)

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(10件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(3件)
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メルセデスベンツ島根の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2018年08月08日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:残業時間削減については相当意識的に対応している。昔よくあったノー残業デイな類は一切ないが、それを必要としない程各部署意識的に動いている。時間もさることながら、サービス残業はれっきとした法律違反であるという意識は管理職に浸透していて、それを絶対に許容しない風潮はとてもよいと思う。

メルセデスベンツ島根の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2016年11月26日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月26日
働きがい:高級車の整備を誇りを持ってできる。ベンツに努めなければ、扱うことのできない整備をすることができる。給料面や勤務時間など気にすることなく、自分のやる気さえあれば、最新の技術を自分のものにすることが出来る。スキルを上げるのには良いかもしれない。

メルセデスベンツ島根の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2018年08月08日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】一般スタッフは固定給制で末日締め25日払い。年間の業務目標を立てそれに対する達成度に応じてボーナス額が変わる。それとは別にValue評価というものがあり、この評価が高いと翌年の基本給額が昇給する。各年の評価は直属の上長との面談後、部内マネージメントで協議。その後部門全員で更に評価会が実施される。課長職以上は年俸制。