口コミ投稿日:2024年03月15日
口コミ投稿日:2023年02月17日
回答者: 女性/ 看護/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2022年10月14日
回答者: 女性/ 介護事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.3
同じ業界の企業の口コミ
3.4
東京都新宿区西新宿65-1新宿アイランドタワー32F
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 医療事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
女性の働きやすさ:育休制度があるのと、時短勤務ができるため、子育てしながらでも...
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3.2
大阪府大阪市 北区中之島5丁目3−20
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
女性の働きやすさ:育休、産休制度はしっかりとあり、育休明けの時短制度を利用して...
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3.2
愛知県一宮市開明字平1
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 回答なし/ リハビリ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:産休育休制度を活用している方は多くいて、復帰しやすい環境は整...
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3.7
東京都東京都中野区本町1丁目32-2ハーモニータワー1801
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 男性/ サービス提供責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:介護福祉の業界なので女性の活躍はもちろん可能。よくある介護施...
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3.5
神奈川県川崎市中原区北谷町8
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 男性/ 児童指導員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性の管理職がいるので働きやすいんじゃないかと思う。あと育児...
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2.9
埼玉県新座市東北1丁目7-2
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の働きやすさ:産休、育休に入り復帰することや時短勤務は取りやすいですが、元...
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3.3
兵庫県神戸市灘区篠原北町3丁目11-15
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
女性の活躍・女性管理職:認定看護師、専門看護師にはゆとりある活躍時間を設けられ、患者...
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3.1
東京都千代田区神田須田町1-9 相鉄神田須田町ビル 5F
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ セラピスト/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:女性の管理職はほぼいなかったが女性社長だった。ハードワークな...
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3.8
東京都新宿区西新宿14-11宝ビル9F
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ コンシェルジュ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:まぁまぁそう思う。出産で育休を取得してもその後戻りやすい環境...
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2.9
大阪府大阪市北区曾根崎2丁目15-29ADビル梅田 3F
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 男性/ リラクゼーション/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:活躍する女性は沢山いました。指先の感覚や手の大きさ的にも、女...
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公益社団法人福岡医療団のカテゴリ別口コミ(24件)
公益社団法人福岡医療団の回答者別口コミ(8人)
- コメディカル 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
4.0
最新の回答:2024年03月25日
- 専門職 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
4.2
最新の回答:2023年06月27日
- リハビリ 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
3.7
最新の回答:2021年10月13日
- 介護事務 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2014年時点の情報
3.3
最新の回答:2022年10月14日
- 西3病棟 / 看護師 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
3.0
最新の回答:2024年03月15日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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公益社団法人福岡医療団の評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者: 女性/ コメディカル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の多い職場なので、女性管理職の割合は半数以上であると思います。子育て世代も多く、男女問わず、休暇もとりやすい印象があります。