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医療法人若葉会の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
退職

回答者: 男性/ セラピスト、理学療法士、作業療法士、整体師、マッサージ師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ リハビリテーション科/ 係長

2.8
口コミ投稿日:2022年07月22日
女性の働きやすさ:
女性でも役職者に成れるが、産休育休時は無償であり、復帰後に時短勤務も可能だが、満3歳でフルタイムかパートへの選択をする必要が有る。そのため、子供が小さい間は有休消化で足りなくなってしまい、欠勤扱いとなっていき、賞与減給につながり、結果的に減収となるため、辞めてしまう方も多い。

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