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株式会社平賀のカテゴリ別口コミ（7件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(3件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(3件)

株式会社平賀の回答者別口コミ（1件）

  • 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他） 正社員/ 現職/ 男性
2016年時点の情報
最新の回答：2016年12月24日
回答者一覧を見る（1件）

株式会社平賀の職種別口コミ（7件）

建築・土木系エンジニア（7件）
（建築、設計、施工管理 他）
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株式会社平賀の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2016年12月24日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年12月24日
福利厚生：家族サポート出来様に補助的な金銭サポート制度が必要
車両、資材などのサポートが必要で維持管理なども個人で全て負担
休暇が少なく、年間休日が著しく少ない、また就労時間も長く中々これに対しての対策がなされておらず、若年世代に仕組みを自分達で作る様に頑張って欲しいなどの押し付けがある
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株式会社平賀の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2016年12月24日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年12月24日
教育・研修：社会人としての教育制度などがない上、作業するにあたって実際やってみて自分で考えて覚えるようにしていかないといけない。
先人の方々は今までやってきた経験、知識があるがそれが組織に反映されておらず、教育体制は面倒見の係りに任されている
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株式会社平賀の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2016年12月24日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年12月24日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：車両維持に対して金額的なサポートがすくなく、車両維持にかかるお金に関しては全て個人もちとなりお金がかかる
年俸制により、ボーナスや一時金などがなく仕事へのモチベーションアップの金銭対策がなされていない
残業代が見なし残業となり、事務所と遠方とでの金額が同一なこと
出張費・残業代が低いこと
家賃補助などのサポート金額がない
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