回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：車両維持に対して金額的なサポートがすくなく、車両維持にかかるお金に関しては全て個人もちとなりお金がかかる
年俸制により、ボーナスや一時金などがなく仕事へのモチベーションアップの金銭対策がなされていない
残業代が見なし残業となり、事務所と遠方とでの金額が同一なこと
出張費・残業代が低いこと
家賃補助などのサポート金額がない
年俸制により、ボーナスや一時金などがなく仕事へのモチベーションアップの金銭対策がなされていない
残業代が見なし残業となり、事務所と遠方とでの金額が同一なこと
出張費・残業代が低いこと
家賃補助などのサポート金額がない