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退職
口コミ投稿日:2016年12月24日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2016年12月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:各出向先へ単独で乗り込むことが多いので、数字以上の自分の仕事を細部まで評価してもらうことが難しい。出向先の評価が大部分を占めてしまうところ。資格等のスキルアップに対する評価が全くといっていいほど行われていない。
口コミ投稿日:2016年12月24日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2016年12月24日
教育・研修:聞けば教えてくれる。聞かなくても1から10まで教えてくれる。はじめの
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2016年12月24日
福利厚生:それぞれ出向する仕事内容のため、車1台支給。ガソリン代、高速代支給。レ
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口コミ投稿日:2016年12月24日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2016年12月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:やればやるだけ評価が上がる。年功序列ではないので自分の実力に見合った給
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口コミ投稿日:2016年12月24日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2016年12月24日
成長・キャリア開発:何か問題があったときに自分で解決する時間をくれる会社なので、
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口コミ投稿日:2016年12月24日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2016年12月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料が日給制のため長期休暇があったりすると月平均の給料にかなりばらつき
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口コミ投稿日:2016年12月24日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2016年12月24日
働きがい:いろいろな人と共に進める仕事なので、それぞれの考えややり方があり、同じ
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口コミ投稿日:2016年12月24日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2016年12月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業代100パーセント支給という点。自分がやればやるだけ少ない金額でも
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2016年12月24日
事業での社会貢献:工事、特に公共工事においては、インフラ整備という社会においての
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口コミ投稿日:2016年12月24日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2016年12月24日
働きがい:工事において新しいものを作る、今あるものを修繕する、どちらも大切だと思
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