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静岡市の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
口コミ投稿日:2024年04月15日

回答者: 女性/ 保育教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年04月15日
成長・キャリア開発:
資格は保育士、幼稚園教諭の両資格が必須です。
1年目は初任者研修、OJT研修
2年目は2年目研修
7年目〜中堅研修
11年目副主任研修などがある
研修はかなり多く、障害児研修や研修主任研修、音楽や体育、絵本の研修など様々なものがあります。
キャリアアップができます。

口コミ投稿日:2023年09月19日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月19日
成長・キャリア開発:資格取得のための支援はほぼない。個人が取得した一部の資格に対
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口コミ投稿日:2022年05月07日

回答者: 女性/ ケースワーカー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年05月07日
成長・キャリア開発:数年ごとに部署異動があり、異動後は以前と全然違う仕事をするこ
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口コミ投稿日:2021年02月28日

回答者: 女性/ 主事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年02月28日
成長・キャリア開発:何もしなくてもお給料が入ります。心の病を武器に、毎日10分ほ
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口コミ投稿日:2023年09月15日

回答者: 女性/ 地方公務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月15日
仕事の裁量権:主幹教諭、教頭、校長には裁量権がある。成長支援制度:初年、2年、1
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口コミ投稿日:2023年11月11日

回答者: 女性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2023年11月11日
成長・キャリア開発:正規職員ではない以上、どんなに頑張ってもキャリアアップは見込
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口コミ投稿日:2023年05月09日

回答者: 男性/ その他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月09日
成長・キャリア開発:他の業種に応用が利く技能は習得できないと思います。資格等は得
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口コミ投稿日:2023年06月26日

回答者: 男性/ 土木職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年06月26日
働きがい:自分の仕事が直接市民のためになってい
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口コミ投稿日:2022年06月25日

回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主幹

3.2
口コミ投稿日:2022年06月25日
成長・キャリア開発:成長は望めません。民間からくる人は多いが、民間に行く人はいま
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口コミ投稿日:2023年07月22日

回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年07月22日
働きがい:人との折衝が多いため、コミュニケーション能力と忍耐力が高い人間が働き甲
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口コミ投稿日:2022年07月18日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年07月18日
成長・キャリア開発:研修の機会は比較的多いです。希望者向けの研修も多く開催されて
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口コミ投稿日:2022年09月15日

回答者: 男性/ 一般行政/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年09月15日
働きがい:働きがいはない。平均的給与をもらい、福利厚生をうまく使えれば普通の生活
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口コミ投稿日:2023年10月16日

回答者: 女性/ 栄養職員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ なし

2.9
口コミ投稿日:2023年10月16日
成長・キャリア開発:成長や働きがいは一般企業のほうがあるかもしれません。どうして
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口コミ投稿日:2020年11月16日

回答者: 男性/ その他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年11月16日
成長・キャリア開発:自分たちで職場を成長させることは難しいと思います。働きがい:
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口コミ投稿日:2021年12月23日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年12月23日
成長・キャリア開発:様々な研修を受ける機会があり、自身の成長のために勉強できる場
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口コミ投稿日:2018年10月26日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】最小文字数に限りがあるので、前
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口コミ投稿日:2017年01月14日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月14日
教育・研修:本来の職務と関係のない研修、または何の役に立たない研修を、必修として
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口コミ投稿日:2017年01月14日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月14日
教育・研修:教育制度、研修制度が充実しており、興味のある分野について知見を広げた
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口コミ投稿日:2018年10月25日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】自分は希望した課に配属でき
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口コミ投稿日:2018年10月25日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】一年に2回の新職員研修やその他希望者向
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口コミ投稿日:2018年10月25日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】公務員という職務上勤続年数
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口コミ投稿日:2018年10月25日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】研修が多すぎて、または長すぎて本来の業
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口コミ投稿日:2018年10月25日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
働きがい:【目標の決め方】毎年度課長のチェックの元各自目標の設定が行われ、3ヶ月
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口コミ投稿日:2020年07月02日

回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事部

3.0
口コミ投稿日:2020年07月02日
成長・キャリア開発:研修については実務を含め各種業務について詳細に指導いただきま
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口コミ投稿日:2017年01月20日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月20日
教育・研修:定期的に研修が開かれていました。 入所後の研修では、社会人として必要な
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口コミ投稿日:2024年04月19日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.6
口コミ投稿日:2024年04月19日
働きがい:行政機関にかかわることが出来るためやりがいを感じる。アンチ公務員が一定
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口コミ投稿日:2022年01月13日

回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月13日
成長・キャリア開発:普通です働きがい:わか
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口コミ投稿日:2020年12月13日

回答者: 女性/ 非常勤/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 支援/ 非常勤

4.3
口コミ投稿日:2020年12月13日
成長・キャリア開発:正規職員の方のキャリア開発は良く知りません。非常勤職員にも研
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口コミ投稿日:2020年12月01日

回答者: 女性/ 認定調査員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 高齢介護課

4.3
口コミ投稿日:2020年12月01日
成長・キャリア開発:時間内に仕事を終わらす。支援制度は特になし。働きがい:自分の
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口コミ投稿日:2019年03月15日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月15日
働きがい:自分は静岡市の文化や歴史を調査・研究し、市民の方々へ公開・普及する、と
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口コミ投稿日:2019年03月15日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月15日
働きがい:技術があっても「非正規職員」で「女」であることで、主担当として現場を任
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口コミ投稿日:2019年03月15日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月15日
教育・研修:非正規職員に対する机上の事務処理は「マニュアルを見てやって」と言われ
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口コミ投稿日:2019年03月15日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月15日
教育・研修:官公庁であるから、正規職員に対する、入社時の研修、机上の事務処理、ス
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口コミ投稿日:2016年07月09日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年07月09日
教育・研修:同じ業種の方との研修が、年に2から3回あります。ただ、仕事を始めるに
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口コミ投稿日:2016年07月09日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年07月09日
働きがい:新しいスキルが身につくのは、とっても良いです。 自分のアイデア次第でいく
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2.7
埼玉県さいたま市浦和区常盤6丁目4-4
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 女性/ 中学校教諭/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
成長・キャリア開発:研修制度などはある程度ありますが、キャリアアップという感覚は... 続きを見る
3.1
埼玉県さいたま市浦和区常盤6-4-4
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 女性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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成長・キャリア開発:あまりなし働きがい:生徒の成長する姿をみれることには大変やり... 続きを見る
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