Item: 株式会社IDEA
Rating: 3.8
Author: 回答なし / 制作 / 退職済み（2017年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員

3.1

口コミ304件
年収・給与43件
求人3件
フォロー数35人

株式会社IDEAの女性の働きやすさの口コミページです。株式会社IDEAで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを304件掲載中。ライトハウスは、株式会社IDEAへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：回答なし/ 制作/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年08月14日

女性の働きやすさ:役員は女性も多く、女性も働きやすい環境にあ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

女性の働きやすさ：女性の多いというか、ほぼ女性の職場なので、その中に自分が馴染む

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回答者：女性/ コールセンター/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0

口コミ投稿日：2020年10月22日

女性の働きやすさ:女性ばかりなので働きやすいかと思う、気が強い方が長続きするかも

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医療・福祉・その他医療・福祉

回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

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東京都品川区南大井６丁目２０－１４イーストスクエア大森　５０２

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回答者：女性/ 介護職/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

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3.2

神奈川県横浜市中区桜木町１丁目１横浜市健康福祉総合センター内

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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株式会社アソシエ・インターナショナル

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東京都目黒区目黒311-3AIビル3階

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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東京都渋谷区広尾5丁目6番6号広尾プラザ

医療・福祉・その他医療・福祉

回答者：女性/ 栄養士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

女性の働きやすさ:配属先による。それしか言えない。... 続きを見る

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神奈川県横浜市港北区新横浜2丁目6-13新横浜ステーションビル7階

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回答者：女性/ 訪問マッサージ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

女性の働きやすさ:女性が多い職場です。自社の保育園があり、無料で利用できる点は... 続きを見る

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髪型髪色自由！週1日からOK！交通費支給あり！未経験OK！ホールスタッフ、サービススタッフ（フード）

パート、アルバイト

時給：1300円　～　1500円東京都0362309366東京都港区赤坂6-6-3赤坂IDEAビル3階

飲食店マネージャー候補　◎未経験OK/完全週休2日制/年間休日120日以上/転勤なし

正社員

月給：25万円　～　30万円東京都0362309366東京都港区赤坂6-6-3赤坂IDEAビル3階

『ドクターA（麻生泰）』のマネージャー（未経験歓迎）◆YouTube100万回再生/経営者に1日同行

正社員

月給27万～35万円＋賞与年2回（昨年度4ヶ月分）年収例：432万円／入社1年目東京都港区赤坂6-6-3 赤坂IDEAビル3階 ◎転勤ナシ／東京メトロ千代田線「赤坂駅」より徒歩3分

会社名	株式会社IDEA
業界	医療・福祉（その他医療・福祉）
URL	http://www.ideajapan.com/
所在地	大阪府大阪市北区中津3丁目7-3ビルコ3F

従業員数	130名
設立年	2006年
資本金	10百万円
代表者	麻生順子
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 退職済み（2018年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 契約社員女性の働きやすさ:女性も多く働いている環境だと感じる。派遣や契約社員はほとんど... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：回答なし / ヘルパー / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 訪問介護課 / なし女性の働きやすさ:ほぼ女性、管理職も女性。お子さんの対応などで急遽休みというの... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：女性 / 総合職 / 退職済み（2022年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 役職無し女性の働きやすさ:女性の管理職登用の割合も低い。時短勤務も正社員ではかなり少な... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：女性 / 栄養士 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員女性の働きやすさ:女性が大半を占める業界なので、女性の管理職登用には何の障害も... (続きを見る)

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