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ケーエルサービス西日本株式会社の職種別口コミ(59件)

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ケーエルサービス西日本株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月22日

回答者: 男性/ 出荷班/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月22日
福利厚生:
労働組合を通じて退職金はしっかりと支払われる。寮は無い。交通費はどんなに遠くから出社していたとしても、その分きっちり支給される。昼食がとれる食堂がある(食費は社員もち)。入浴場があり自由に使える。不定期だが自社製品を貰える。健康診断と、インフルエンザのワクチン接種をさせてもらえる。

オフィス環境:
基本的に屋外の現場で仕事をする社員がほとんどなので、オフィススペースは限られている。内勤者のためにパソコンやデスク、空調など設備が整った部屋がいくつかある。会議室もあるが狭い。プロジェクターがある。

ケーエルサービス西日本株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月27日

回答者: 男性/ 出荷班/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月27日
勤務時間・休日休暇:
暇な時期と忙しい時期で拘束時間が大きく変わるため、それによって生活スタイルも変わる。
それとは別に、週ごとに早番と遅番が入れ替わるため、休日をうまく使って生活リズムを整える習慣が必要になる。

多様な働き方支援:
副業は原則禁止。リモートワークは業務の性質上不可。給与が安いのに副業が禁止なあたりは時代錯誤な印象をうける。

ケーエルサービス西日本株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月02日

回答者: 男性/ 大型トラック乗務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年08月02日
企業カルチャー・社風:
やりとげる

組織体制・コミュニケーション:
割と和気あいあいな雰囲気。

ケーエルサービス西日本株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月14日

回答者: 男性/ ドライバー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 運送/ 一般

3.2
口コミ投稿日:2024年01月14日
女性の働きやすさ:
力仕事は無い為、力に自信がない人でも安心して作業できる。職業柄、男女比は圧倒的に男が多いが、女性も活躍できる場所であると思う。女性の管理職はいなかったが、グループ会社が大企業の為、男女平等な環境である。コンプライアンスもとてもしっかりしている。

ケーエルサービス西日本株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月14日

回答者: 男性/ ドライバー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 運送/ 一般

3.2
口コミ投稿日:2024年01月14日
成長・キャリア開発:
やる事が毎日同じことになってしまうので、作業に慣れてしまうと、それ以上やる事がない。仕事がマンネリ化になってしまうので、自分で考えながら仕事していかないと、本当に毎日な同じ事の繰り返しになってしまう。

ケーエルサービス西日本株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月27日

回答者: 男性/ 出荷班/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:
フォークリフトを用いての倉庫内作業という募集だったが、想像よりも慌ただしく、また無線で瞬時に答えたりしなければいけないため、おとなしい性格の人には向いていないと感じる。

ケーエルサービス西日本株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月14日

回答者: 男性/ ドライバー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 運送/ 一般

3.2
口コミ投稿日:2024年01月14日
事業の強み:
大手大企業のグループ会社なので、安定感は抜群だと思う。運ぶ物もほぼ飲料で固定されているので、慣れてしまえば、難しい事はない。手積み、手下ろしはない。カウンターリフトや、リーチリフトを使用して、パレットの荷物をおろす。店先へは、道順も決まっている為、道を覚えるという事もない。

ケーエルサービス西日本株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月22日

回答者: 男性/ 出荷班/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 19万円 7万円 40万円
年収 300万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 40万円
給与制度:
半年に一度仕事ぶりを評価する機会がある。等級制度があり、仕事を評価されて等級が上がると、それに応じて給与が上がっていく。

評価制度:
与えられた仕事をミスなくこなし、ある程度積極的に仕事に取り組む姿勢を見せていれば、正当に評価されて昇給していく仕組みが整っている。逆言えば目立ったミスをしてしまうと昇給は難しくなる。