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株式会社菊太屋キッチンのカテゴリ別口コミ（22件）

福利厚生・オフィス環境(4件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(5件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(4件)女性の働きやすさ(3件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(2件)

株式会社菊太屋キッチンの回答者別口コミ（3件）

  • 食品販売 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2019年時点の情報
2.3 最新の回答：2023年09月03日
  • おにぎり・弁当製造販売 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
1.3 最新の回答：2022年12月14日
  • 販売 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
3.2 最新の回答：2021年09月25日
回答者一覧を見る（3件）

株式会社菊太屋キッチンの職種別口コミ（22件）

企画・事務・管理系（6件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（16件）
（ファッション、フード、小売 他）
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株式会社菊太屋キッチンの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年11月06日

回答者： 男性/ おにぎり・弁当製造販売/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日：2022年11月06日
福利厚生:
通勤手当支給されます。
退職金出ません。
住宅補助・寮ありません。

オフィス環境:
駅から徒歩１０分位です。
人員を考えたら、広過ぎます。

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株式会社菊太屋キッチンの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年11月06日

回答者： 男性/ おにぎり・弁当製造販売/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日：2022年11月06日
勤務時間・休日休暇:
人手不足なので、労働時間長いです。
百貨店などの出店しているので、営業時間に合わせる感じです。
休暇は、従業員同士で協力しあって休み希望を出す形ですが、シフト作成するようになってからは、調整しやすくなってました。
働き始めた頃は、頻繁に休み希望の事で喧嘩している人が居ました。

多様な働き方支援:
百貨店などの店舗が多いため、百貨店が時短営業しない限り、労働時間は長いです。
過去に、副業している人も居ました。

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株式会社菊太屋キッチンの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年09月15日

回答者： 女性/ 食品販売/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2020年09月15日
組織体制・コミュニケーション:
本社と店舗の繋がりは薄い気がします。他店舗との繋がりも同様。店舗毎に動いているのみで、他店舗や他店舗の社員とのコミュニケーションはほぼないような気がします。店長になれば店長会議等で繋がりはあるとは思いますが

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株式会社菊太屋キッチンの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年11月06日

回答者： 男性/ おにぎり・弁当製造販売/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日：2022年11月06日
女性の働きやすさ:
百貨店に出店している店舗が多いので、女性の方が、お客様と会話が弾みます。
従業員のほとんどが、女性です。

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株式会社菊太屋キッチンの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月03日

回答者： 女性/ 食品販売/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2023年09月03日
成長・キャリア開発:
現時点では研修等はありません。以前、各店舗の店長クラスの人は、本社にて会議があり、そこで研修をしていたようですが、コロナ禍以降店長会議も行われておらず、毎月ある新商品などもレシピが送られてくるのでそれを各店舗の従業員がそれぞれ読んで作成するだけです。
いろんな面において自分から動いていかないと何も学ぶことはできないように感じます。また、常に人員不足のため、資格取得や研修に人員や割く余裕はないかと思います。

働きがい:
お客様と直接お話しする機会も多いので、新商品の感想なども直接聞く機会も多くあり、「おいしかったよ」や「近くにも似たお店あるけど、ここのが美味しくてわざわざこっちまで買いに来ている」というようなお褒めのお言葉を聞いた時は大変嬉しく、常に美味しいものを提供しようという気持ちになりました。
また、良くも悪くも自分から進んで動かないと成長していかないため、同じ店舗スタッフと話し合いつつ協力して、どうやれば売上を伸ばせるか、人気商品を売り切れることなく提供できるかなど考え実行に移していくのが大変やりがいがありました。
比較的自由に決められることもあったので、自分から意見を言って動くと変わることもありました。

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株式会社菊太屋キッチンの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年04月05日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月05日
入社理由・入社後の印象：管理栄養士として商品開発に携われる求人は少ないため、応募しました。実際は商品開発だけでなく、売上管理や人事業務などさまざまな仕事を担当しています。困ったことがあればすぐに相談できる環境にあるため、安心して働くことができます。
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株式会社菊太屋キッチンの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年04月05日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月05日
仕事内容：【おにぎり屋で販売する商品の開発】主に一人で行うので、テーマに沿って自由に試作することができ、社内試食でOKが出れば販売となります。自分の考えた商品が実際に店頭に並び、お客様から高評価をいただくとやりがいを感じます。
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株式会社菊太屋キッチンの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年12月14日

回答者： 男性/ おにぎり・弁当製造販売/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日：2022年12月14日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
380万円 23万円 3万円 0万円
年収 380万円
月給（総額） 23万円
残業代（月） 3万円
賞与（年） 0万円
賞与:
契約書には、条件により支給と記載されています。
ただ、どれだけ売上を上げて廃棄等のロスを減らしても、利益は出ていないと言います。
また、本社が設定した黒字ラインは、店長会議の度に、コロコロと変更されます。

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