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株式会社菊太屋キッチンの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 食品販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月03日
成長・キャリア開発:
現時点では研修等はありません。以前、各店舗の店長クラスの人は、本社にて会議があり、そこで研修をしていたようですが、コロナ禍以降店長会議も行われておらず、毎月ある新商品などもレシピが送られてくるのでそれを各店舗の従業員がそれぞれ読んで作成するだけです。
いろんな面において自分から動いていかないと何も学ぶことはできないように感じます。また、常に人員不足のため、資格取得や研修に人員や割く余裕はないかと思います。

働きがい:
お客様と直接お話しする機会も多いので、新商品の感想なども直接聞く機会も多くあり、「おいしかったよ」や「近くにも似たお店あるけど、ここのが美味しくてわざわざこっちまで買いに来ている」というようなお褒めのお言葉を聞いた時は大変嬉しく、常に美味しいものを提供しようという気持ちになりました。
また、良くも悪くも自分から進んで動かないと成長していかないため、同じ店舗スタッフと話し合いつつ協力して、どうやれば売上を伸ばせるか、人気商品を売り切れることなく提供できるかなど考え実行に移していくのが大変やりがいがありました。
比較的自由に決められることもあったので、自分から意見を言って動くと変わることもありました。

回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年09月25日
成長・キャリア開発:こだわりのお米を販売するので、お米に関する知識はつきます。そ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月05日
教育・研修:現段階では特に社内の研修制度はありませんが、上司が「マネジメントゲー
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月13日
働きがい:自分のペースで仕事ができる。ある程度は仕事を任せてもらえるので、自分の
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月21日
成長・キャリア開発:店長研修が、単に業績を聞いているだけでは無く、ワークを行なう
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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4.0
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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