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株式会社菊太屋キッチンの女性の口コミ

新卒入社
新卒入社

回答者: 女性/ 食品販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月03日
成長・キャリア開発:
現時点では研修等はありません。以前、各店舗の店長クラスの人は、本社にて会議があり、そこで研修をしていたようですが、コロナ禍以降店長会議も行われておらず、毎月ある新商品などもレシピが送られてくるのでそれを各店舗の従業員がそれぞれ読んで作成するだけです。
いろんな面において自分から動いていかないと何も学ぶことはできないように感じます。また、常に人員不足のため、資格取得や研修に人員や割く余裕はないかと思います。

働きがい:
お客様と直接お話しする機会も多いので、新商品の感想なども直接聞く機会も多くあり、「おいしかったよ」や「近くにも似たお店あるけど、ここのが美味しくてわざわざこっちまで買いに来ている」というようなお褒めのお言葉を聞いた時は大変嬉しく、常に美味しいものを提供しようという気持ちになりました。
また、良くも悪くも自分から進んで動かないと成長していかないため、同じ店舗スタッフと話し合いつつ協力して、どうやれば売上を伸ばせるか、人気商品を売り切れることなく提供できるかなど考え実行に移していくのが大変やりがいがありました。
比較的自由に決められることもあったので、自分から意見を言って動くと変わることもありました。

回答者: 女性/ 食品販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年09月15日
勤務時間・休日休暇:少ない人数で回しているので、希望休は取りづらいです。有給休暇
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回答者: 女性/ 食品販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給・賞与はありません。昇給したと聞いたこともありませんし、賞与に関し
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回答者: 女性/ 食品販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年09月15日
福利厚生:退職金や住宅補助等ありません。オフィス環境:百貨店等に入っているので、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月05日
勤務時間・休日休暇:自分のペースで仕事ができ、定時で帰る事もできる反面、業務が立
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回答者: 女性/ 食品販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年09月15日
組織体制・コミュニケーション:本社と店舗の繋がりは薄い気がします。他店舗との繋が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月05日
入社理由・入社後の印象:管理栄養士として商品開発に携われる求人は少ないため、応募
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月05日
仕事内容:【おにぎり屋で販売する商品の開発】主に一人で行うので、テーマに沿って自
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回答者: 女性/ 食品販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年09月15日
女性の働きやすさ:女性が多い職場です。社員には男性もいますが、パートやアルバイト
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月05日
教育・研修:現段階では特に社内の研修制度はありませんが、上司が「マネジメントゲー
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月13日
働きがい:自分のペースで仕事ができる。ある程度は仕事を任せてもらえるので、自分の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月13日
福利厚生:これといった法定外福利厚生がないので、もし今より充実していけばとても嬉
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