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ベストリハ株式会社の医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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その他
回答なし
口コミ投稿日:2023年07月11日

回答者: 男性/ リハビリ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 訪問/ 一般職

3.6
口コミ投稿日:2023年07月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 35万円 8万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給料面は求人に記載されている内容ではわからない部分が入社後に、聞くこと
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年01月08日
福利厚生:通勤は決められた路線が決まってある。一番安い路線で決まっており、遠回り
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回答者: 男性/ リハビリ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 訪問/ 一般職

3.6
口コミ投稿日:2023年07月11日
成長・キャリア開発:成長はとても出来る部分はある会社だと思う。やりたい事を積極的
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口コミ投稿日:2022年02月03日

回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年02月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
325万円 --万円 --万円 --万円
年収 325万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:ひとりひとりの頑張りと実績を評価してくれる会社です。評価ポイントも明確
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年02月03日
成長・キャリア開発:新人への研修やフォロー体制は整ってきていますが、管理職に対す
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年02月03日
勤務時間・休日休暇:特に介護業界でこの年間休日数はかなり大きいと思います。特に休
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回答者: 男性/ リハビリ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 訪問/ 一般職

3.6
口コミ投稿日:2023年07月11日
勤務時間・休日休暇:休日は利用者を他の人にお願いしたりするため、とても取りやすい
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回答者: 男性/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月03日
事業の強み:諸々頑張っているとは思う。従業員への還元をお願いしたい。事業展望:従
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回答者: 男性/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月03日
勤務時間・休日休暇:人が足りてるか、そうじゃないかによって変わってくると思う。多
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年01月08日
勤務時間・休日休暇:休暇は取りやすい。連続して5日程取得できる。多様な働き方支援
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口コミ投稿日:2024年01月08日

回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
590万円 49万円 0万円 0万円
年収 590万円
月給(総額) 49万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:夜勤をやればやるほど月収は上がる。評価制度:上司からの評価が高ければ年
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回答者: 男性/ リハビリ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 訪問/ 一般職

3.6
口コミ投稿日:2023年07月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前のイメージしていた業務内容、業務時間と少し
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回答者: 男性/ リハビリ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 訪問/ 一般職

3.6
口コミ投稿日:2023年07月11日
福利厚生:福利厚生はあまり良くない様な印象。もう少し手当を増やして欲しい様な印象
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回答者: 男性/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月03日
福利厚生:これいとったものはほとんどないです。通勤手当と社
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回答者: 男性/ 介護/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年12月04日
成長・キャリア開発:研修制度はあってないようなものでした。もっとお金をかけて教育
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口コミ投稿日:2023年07月29日

回答者: 女性/ 言語聴覚士/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

4.2
口コミ投稿日:2023年07月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 0万円 0万円 0万円
年収 420万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与は専門職としては比較的高い方であると思う。また、インセンティブもあ
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回答者: 女性/ 言語聴覚士/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

4.2
口コミ投稿日:2023年07月29日
勤務時間・休日休暇:リハビリ業界では珍しく、土日祝休みである。また休みは本当に取
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回答者: 女性/ 言語聴覚士/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

4.2
口コミ投稿日:2023年07月29日
福利厚生:福利厚生は一般的である。オフィス環境:店舗によって異なる。広い事務所も
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回答者: 女性/ 言語聴覚士/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

4.2
口コミ投稿日:2023年07月29日
組織体制・コミュニケーション:上司とはコミュニケーションが取りやすい会社である。
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回答者: 女性/ 言語聴覚士/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

4.2
口コミ投稿日:2023年07月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:リハビリ以外の業務が意外と多い。事務作業や営業な
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回答者: 女性/ 言語聴覚士/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

4.2
口コミ投稿日:2023年07月29日
女性の働きやすさ:女性管理職は多い。産休育休もとりやす
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回答者: 女性/ 言語聴覚士/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

4.2
口コミ投稿日:2023年07月29日
成長・キャリア開発:週に一度自由参加の
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】紹介会社に強く勧められたので。【入社後のギャ
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
教育・研修:訪問看護部に関しては教育体制は全くなし。日々の業務は教えてもらえるが
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
女性の働きやすさ:子育てママさんにとっては何の援助もないためかなり大変。訪問看護
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
勤務時間・休日休暇:勤怠管理のシステム上、就業時間の打刻を1分でも過ぎるとエラー
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
成長・キャリア開発:訪問看護部では専門職としてのスキルは上がらないが営業能力が開
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:訪問看護部は現場のスタッフは仲が良い店舗が多い。しかし
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
会社の安定性:色々な事業を展開しすぎて資金繰りがかなり大変だと聞いている。そのせ
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
成長性・将来性:訪問看護もデイサービスも新しい店舗を次々と立ち上げるが、中身が伴
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
仕事内容:訪問看護部は営業がある。専門職であるにも関わらず営業が出来なければ評価
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口コミ投稿日:2018年10月29日

回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:訪問看護部は訪問件数によるので給与は上がらないシステムになっている。ボ
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
勤務時間・休日休暇:訪問看護部は比較的有給が使用しやすい。しかし、歩合給の人は有
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
勤務時間・休日休暇:退職する2ヶ月前に有給休暇を使用すると交通費を日割りにされる
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
社内制度:訪問看護部では研修費はほぼ出ない。出たとしても勤続年数が一定以上なけれ
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