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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年04月24日
企業カルチャー・社風:
インセンティブ制度も含め、社員の数字は社員に還元され、それが見える化されているので、クリーンな競争が生まれる。

組織体制・コミュニケーション:
メンバー同士の距離感は近い。年齢層も若く活発。シャッフルランチ制度によりコミュニケーションも行われている。縦も横も距離感が高く、風通しは良い。代表も積極的に社員とのコミュニケーションを図っている。チームの目標から逆算されて個々の目標が振り分けられる。チームの目標に向かい営業を行なっていくイメージ。

ダイバーシティ・多様性:
男性が多め。フレックス制で自由なタイミングで帰宅することが可能。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年07月12日
事業の強み:ある。自社でメデイアを構築するノウハウは確立しているため、様々なジャ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年04月24日
福利厚生:住宅手当がオフィスの近くに住むことにより支給される。オフィス環境:駅か
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年04月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前とのギャップに関してはほとんどなかった。経
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年04月24日
事業の強み:WEBメディアの運営が強み。すでに成功モデルが確立されており、横展開
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年04月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:インセンティブ制度があり、社員は自分の努力次第で給料を上げていくことが
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年07月12日
勤務時間・休日休暇:ライフワークバランスは保てない多様な働き方支援:リモートでき
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年07月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:インセンティブ評価制度:
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年04月24日
勤務時間・休日休暇:フレックス制度になっており、自分のタイミングで帰宅することが
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