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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

2.7
口コミ投稿日:2021年11月16日
成長・キャリア開発:
昔ながらの見て学べスタイルなので、自分で考えない人からしたら本当にキツいと思う。
日々の業務はポスティングになるので完全反響を謳ってはいるが、集客活動を毎日行っている状況にはある。配布すれば反響があるかと言えばそうでもないので、見て学ぶ機会も多い訳ではない。
最近ではようやく新人教育が行われるようになってきたが、はっきり言って最初に付く上長次第でその後が左右される。

働きがい:
住宅を売るという点では高い商品を扱っており、お客様の為に出来る事を最大限行ってお引渡しを迎えた時の感動はなかなか他の仕事では味わえないと思う。

回答者: 女性/ 建築事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年01月15日
企業カルチャー・社風:ローコストで注文住宅をメインに自社で販売してる住宅をメイン
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回答者: 女性/ 建築事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年01月15日
福利厚生:福利厚生もしっかりしてるし、女性の管理職も多いので、産休や時短勤務など
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回答者: 女性/ 建築事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年01月15日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は定時通りが多いし、過度な残業もないし、希望休は取れ
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口コミ投稿日:2022年01月15日

回答者: 女性/ 建築事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:コロナで不況の中、コストを削減しながらも社員が一丸なって頑張っているが
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回答者: 女性/ 建築事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年01月15日
成長・キャリア開発:住宅メーカーとしてのノウハウを1かは学べる。設計や建築、アフ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月22日
成長・キャリア開発:当社の営業スタイルは自分ですべてを行うというより、チーム力で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月22日
教育・研修:業績次第で昇進が早く自分のモチベーションも上がります。同時に後輩・部
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

2.7
口コミ投稿日:2021年11月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:インセンティブの部分で大きな隔たりがある。仕事内
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月01日
会社の安定性:少子高齢化等で今後は新築着工棟数が減少する見通しで、競合他社との競
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月01日
福利厚生:ビックリする程のエグゼクティブ感溢れるハイクラスのリゾート施設を格安で
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

2.7
口コミ投稿日:2021年11月16日
女性の働きやすさ:女性はかなり好待遇で働ける環境にあると思う。産休、育休を活用し
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

2.7
口コミ投稿日:2021年11月16日
勤務時間・休日休暇:9時からの勤務だが30分前には出社している。残業は昔に比べた
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口コミ投稿日:2018年06月22日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給が低く設定されているため、歩合給が支給されない月はギリギリの生活
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【仕事とプライベートとの両立性】勤務日は自分の時間は取れません。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】不幸が無ければほぼゼ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【月間の残業時間】他を知らないので多いのかどうかわかりませんが、9
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【休日・休暇の充実度(月間の休日日数)】日数的には通常月は少ないと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさ、申請方法】NO
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