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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年09月26日
勤務時間・休日休暇:シフト制土日は休めるが、基本的には出勤となる休みは土日の日数
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年03月14日
女性の働きやすさ:女性のスタッフも働き易い環境だと思います。産休、育休も取れてま
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回答者: 女性/ 管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年09月27日
勤務時間・休日休暇:休みを取りたい日は取れていた。休憩時間もそれぞれゆっくり取れ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年04月23日
福利厚生:福利厚生は営業を出張させるためのレオパレスがある。オフィス環境:営業は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月04日
オフィス環境:営業は職場などない直行直帰の為メンバーと会うこともなければ連携を取
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口コミ投稿日:2022年06月23日

回答者: 女性/ リスト管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年06月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
276万円 23万円 0万円 0万円
年収 276万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与はありませんでしたが、平均的な金額でした。評価制度:どちらかという
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年04月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:表向きはクリーンな会社。入社後は高齢者を半ばだま
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年03月29日
企業カルチャー・社風:いつまでも変わらないビジネスモデルを続けている印象。コール
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口コミ投稿日:2022年09月26日

回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年09月26日
働きがい:コールセンターではアルバイトの面接や研修、実務のサポートなどを行う、営
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年03月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前とのギャップは無かったです。理不尽な事も特
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口コミ投稿日:2022年04月23日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年04月23日
成長・キャリア開発:訪問販売の営業で、強い営業から学ぶところは多い。働きがい:マ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年08月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前に期待していた程度の収入は得れた。仕事内容
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口コミ投稿日:2022年08月26日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年08月26日
働きがい:頑張った分だけ給与に反映されるインセン制度。働けど働けど収入が増えない
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年09月26日
福利厚生:交通費のみ支給それ以外は全て実費オフィス環境:比較
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回答者: 女性/ 管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年09月27日
女性の働きやすさ:女性も多くいるので、働きやすい環境だった。急な休みの場合にも有
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月26日
女性の働きやすさ:営業の場合、結婚して仕事と両立するのは、配偶者が主夫になる以外
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月26日
勤務時間・休日休暇:休日でも事務所やお客さんからの電話が入るので気が休まらない。
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口コミ投稿日:2024年03月14日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年03月14日
成長・キャリア開発:研修制度などは特に無く、分からない事は自分から聞いたり調べて
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回答者: 男性/ 新規事業チーム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年02月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:いい意味でギャップはなし。考えることがかなり多い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月26日
多様な働き方支援:基本的には土日は休めない、休みたければ休めばよいというスタンス
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月04日
福利厚生:社員への還元無し年に2回ある飲み会くらい一般的な保険くらいは完備してい
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口コミ投稿日:2018年03月26日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:アポがあれば、契約も増えるのでそれなりの給料にはなるが、将来増える見込
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月04日
福利厚生:車支給は良いが、自由に使える訳ではない個人で使う場合の高速代やガソリン
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口コミ投稿日:2019年07月02日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスはなし。インセンティブは出るがアポに左右される。営業力があり安
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回答者: 男性/ 新規事業チーム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年02月18日
勤務時間・休日休暇:土日祝が休み。毎日18時退社が基本であるため、日中の生産性が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月27日
仕事内容:個人プレーで伸び伸びできる点はうれしい。反面営業の世界なので数字には厳
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回答者: 女性/ リスト管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年06月23日
女性の働きやすさ:職種によると思います。全体的に見ると、少し働きづらい印象でした
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月27日
企業文化・社風・組織体制:研修期間を除けばほとんどひとりでの仕事。上司や同僚とわ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月04日
勤務時間・休日休暇:週休2日年間休日100日程基本的に土日は休めないし連休も取れ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月02日
勤務時間・休日休暇:営業なら日による待機ばかりで終わる日もあれば、朝から晩までお
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回答者: 男性/ 新規事業チーム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年02月18日
女性の働きやすさ:女性比率も高く、残業している人はほ
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口コミ投稿日:2022年06月23日

回答者: 女性/ リスト管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年06月23日
働きがい:SDGsにつながる仕事をできて、やりがいが
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年08月26日
事業の強み:全国展開しているので、その分潜在顧客が広
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回答者: 女性/ 管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年09月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップは特
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口コミ投稿日:2019年08月27日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:昇給こそないが営業成績に応じたインセンティブがあるので仕事をきちんとこ
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