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サングローブ株式会社のすべての口コミ

回答者: 男性/ インサイドセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マーケティング事業部/ なし

4.7
口コミ投稿日:2021年07月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 3万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 0万円
評価制度:
唯一納得いかないのは、ペナルティによる減給制度。
あまりにも厳しい。

遅刻や、自分の案件の管理不足によるペナルティに関しては当然だが、
相手都合による商談の直前のキャンセルや日程変更等で回数を重ねる事による減給、これは本当に納得がいかない。
上の人間はそれもまた自己責任、実力不足と言うんだろうが、
・電話先がそもそも繋がるのか
電話なのだから相手の状況等わかるはずがない
リストを作ろうが貰おうが、電話するまでわからない。
・先方都合による商談への影響
向こうが突然客が入ったり、体調が崩れたり等、
こちらの実力とは無関係な事情。
・商談が受注に繋がるか。
一見温度感高そうでも受注しない事はよくあるし、
どの営業が担当するかによっても変わってくる。
これに関しては、電話しまくっている立場からすれば運でしかないしどうしようもない。
相手も同じ人間だ。
仕事してるんだ。
向こうにも客があるんだ。
金が絡んでるんだ。
せっかく積み上げてきた給料に繋がる成果が、
これのせいで無くなってしまったも同然。
かなりモチベーションが下がる。
10万以上減給された者もいた。

途中帰宅や自主退職の推奨に関しても、活動量、入金額という結果じゃなくてその人の勤務態度等、もっと違うところで判断するぜき。
だって、「結果」はペナルティ等も含めて全て給料に反映されているのだから。

回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 27万円 0万円 26万円
年収 350万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 26万円
給与制度:昇給は基本的に年1回の査定(6月)だが、突然、辞令が周知され、昇格され
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ インサイドセールス/ インサイドセールス部長

4.8
口コミ投稿日:2024年02月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 60万円 10万円 300万円
年収 1000万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 300万円
給与制度:前職での勤務体験は、多くの学びと共に、仕事への取り組み方に新たな視覚を
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年10月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:即戦力として期待される為、先輩を見て動くイメージ
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回答者: 女性/ 人事部 求人管理課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年02月09日
企業カルチャー・社風:上層部との距離が近いポジションになります。役員や上長にも話
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年10月02日
企業カルチャー・社風:ボトムアップによる意思決定も多く、個人やチームの提案が採用
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回答者: 女性/ インサイドセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年10月17日
企業カルチャー・社風:実力主義のひとこと。飲み会に参加したり、上司に気に入られな
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年06月02日
企業カルチャー・社風:若手が多く活気があり、勢いがあります。営業は社内でも大事に
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1700万円 106万円 0万円 425万円
年収 1700万円
月給(総額) 106万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 425万円
給与制度:とにかく稼げます。入社前から評判は聞いていましたが、インセンティブの割
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回答者: 女性/ 人事部 求人管理課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年02月09日
成長・キャリア開発:求人制作ディレクターは比較的珍しいポジションだと思いますが、
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年05月17日
企業カルチャー・社風:営業のノウハウがかなり蓄積されています。しっかりとした研修
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年10月02日
事業の強み:サービスを複数展開しているため、1つの事業が消えたからといって事業基
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回答者: 女性/ インサイドセールス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マーケティング

2.1
口コミ投稿日:2021年12月11日
事業の強み:目新しい営業方法です。事業の弱み:とっかかりは目新しいですが中身は当
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回答者: 女性/ 人事部 求人管理課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年02月09日
事業の強み:集客・採用をメインとした無形商材の種類が豊富にあり、お客様の課題に対
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回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年09月26日
勤務時間・休日休暇:残業は自分の業務状況によってコントロールできます。強要される
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回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月30日
成長・キャリア開発:入社後はOJT形式で仕事を学んでいきます。基本的に研修はあり
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回答者: 男性/ web/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年08月07日
働きがい:常に働く意識があり、何を大切に仕事をするのかをかんがえている。そして、
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年04月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 59万円 0万円 237万円
年収 950万円
月給(総額) 59万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 237万円
給与制度:給与制度は単純明快です。賞与はなく、常に毎月の成績によって月収が決まり
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与制度にかんしては、結果次第で月に100万円~300万円ほど稼ぐこと
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回答者: 男性/ インサイドセールス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マーケティング部/ なし

3.4
口コミ投稿日:2021年09月14日
企業カルチャー・社風:ベンチャーならではなので制度は整っていないし、決まりが少な
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回答者: 女性/ インサイドセールス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マーケティング

2.1
口コミ投稿日:2021年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 23万円 5万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 0万円
給与制度:固定基本給にみなし残業代が含まれた金額です。業績(自身の売上)から数パ
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年08月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
990万円 61万円 0万円 247万円
年収 990万円
月給(総額) 61万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 247万円
給与制度:基本的に昇給も賞与もありません。変わらない基本給に、そのとき出せた成果
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回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月30日
勤務時間・休日休暇:ディレクターやデザイナー、ライターはインセンティブ制度がない
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回答者: 女性/ インサイドセールス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年05月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は成約後のイメージが強すぎてやりがい、より
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年02月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 62万円 0万円 56万円
年収 800万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 56万円
給与制度:各部署によって、給与制度が同じかどうかは不明ですが、営業部は非常にわか
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年08月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:商談をクライアントと重ねて、WEB案件を獲得する営業の立ち位置で入社し
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回答者: 女性/ インサイドセールス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マーケティング

2.1
口コミ投稿日:2021年12月11日
成長・キャリア開発:勤怠率が良い(無遅刻無欠席、休日出勤と残業ができる方)は半年
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年03月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 30万円 0万円 440万円
年収 800万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 440万円
給与制度:基本給は平均よりちょい下だと思うけど、インセンティブ率がめちゃくちゃ良
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回答者: 男性/ テレアポ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月20日
福利厚生:家賃補助みたいなもはないです。通勤手当も最初の3カ月だけでそれ以降は一
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回答者: 男性/ 総合営業職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ イツザイ事業部

3.8
口コミ投稿日:2023年11月27日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多いと思います。完全実力主義なので自分に裁量
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年04月25日
勤務時間・休日休暇:良い成績を残そうと思ったら平日の業務外や休日の作業が必要不可
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回答者: 男性/ 一般職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東京営業部/ 一般職

4.2
口コミ投稿日:2023年09月05日
休日休暇:何はともあれ、結果が全てでしたので結果が出ていれば休みも取りやすいかと
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年03月28日
事業の強み:ノウハウが蓄積されており、営業力は競合他社のなかでも群を抜いていると
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回答者: 男性/ インサイドセールス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ インサイドセールス/ 無し

3.3
口コミ投稿日:2021年03月04日
企業カルチャー・社風:完全個人の実力主義の会社成果を出せば給与にも還元され評価さ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年03月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 4万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 40万円
給与制度:入ったばかりですが、基本的に営業職はインセンティブでの割合が高くなりま
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