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株式会社オフィスR&Mのすべての口コミ

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回答なし
新卒入社
口コミ投稿日:2022年10月08日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年10月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
インセンティブあり。売り上げの利益に対して5~10%だが、控除金額が適用されるため、実質もらえる額は減る。

評価制度:
部署で格差がある。管理の部署は担当物件のリーシング・工事での売り上げが評価されるため。自動でインセンティブがあり、評価される。売買・賃貸の客付け仲介の部署は新規営業で大変なため、不満がある。年1回の評価制度で給与は上がりずらい。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年02月22日
勤務時間・休日休暇:みなしで20時間残業手当あり。20時間以上働いても残業手当が
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年10月30日
勤務時間・休日休暇:銀座線、山手線、有楽町線など交通の便は良い。京橋駅からは徒歩
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口コミ投稿日:2023年02月22日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年02月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:ボーナスが少ない。給与もなかなか上がらない。交通費手当は出る。役員の給
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年10月08日
勤務時間・休日休暇:土日祝日休みでゴールデンウィークや年末年始・お盆期間などは長
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年02月22日
福利厚生:特になし。確定拠出年金などあれば良い。営業交通費は出る。社宅無し。家賃
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年10月30日
福利厚生:住宅補助無し。寮無し。通勤手当有り。退職金無し。営業交通費は立替払い、
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口コミ投稿日:2020年03月13日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:曖昧すぎる評価制度に入社時と違う基準。伝で入ってくる社員は未経験でも厚
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月08日
福利厚生:福利厚生は昼食補助や食事系などがある。住宅補助などはなかったオフィス環
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月08日
勤務時間・休日休暇:朝会やMTGのため始業前に出社しなければならない風習だった。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年03月10日
成長・キャリア開発:営業が中間層がいない為、下が育ちづらい。役員は現場レベルが現
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月08日
女性の働きやすさ:拘束時間が長いので、子育てしながらは難しいと感じた。休みは取り
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年10月08日
事業の強み:管理物件が多く、毎月一定の利益が上がる。管理物件を増やす取り組みでス
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年03月10日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは良くない。昔ながらのスタイル。多様な働
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
教育・研修:まだまだ発展途上の会社にはなりますので、社内の情報共有を図りながらも
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
成長・キャリア開発:お会いするお客様のほとんどが、会社の経営者や部署の責任者の為
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
働きがい:自ら望めば仕事は幅広く学ぶ事ができます。不動産の仲介・売買、オフィス・
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年02月22日
成長・キャリア開発:資格を取得すると手当が出る。宅建手当20,000円。働きがい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年02月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:インセンティブが少ない。お客さんより、利益を大切
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口コミ投稿日:2022年10月30日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年10月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は少しだけする。評価制度:予算達成しないと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
教育・研修:まだ設立して10年の会社なので、教育・研修については、属人的な部分が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年04月06日
成長・キャリア開発:事務所の仲介やビルの管理がメイン業務となる為、ビル所持者や会
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月30日
働きがい:与えて頂いた難しい仕事をこなすことによって、経験や知識が向上し、色々な
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年04月06日
教育・研修:社員間におけるミーティングを増やし情報等の共有を図る。交流会や、資格
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年04月06日
福利厚生:家族手当等があると良いと思います。労働する為に基本となる家族への安心が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月30日
教育・研修:OJTのプログラムをより充実させると、スタートから良くなるのではない
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月30日
会社の安定性:管理ビルをより多く取得しより安定基盤を築
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月30日
成長・キャリア開発:不動産、建設業についての幅広い知識と経
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年04月06日
働きがい:営業職のため仕事
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