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Nadia株式会社の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の女性の口コミ

新卒入社
新卒入社

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年02月09日
勤務時間・休日休暇:完全週休二日制(土日)です。時差出勤制なので、出社時間は特に
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口コミ投稿日:2024年02月09日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 0万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年に2回(4月・10月)、事前に個人で設定した目標に対して人事考課が実
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年11月09日
企業カルチャー・社風:会社に貢献したいという気持ちのベースがあり会社にとってもプ
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年11月09日
事業の強み:Nadia Artistという独自の料理家マネージメント事業を内包し
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年11月09日
勤務時間・休日休暇:完全週休二日制。フレックス制で出社時間の拘束はなく、時間給制
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年11月09日
福利厚生:勤続3年以上になると住んでいる場所に関わらず住宅手当が支給されるので実
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口コミ投稿日:2023年11月09日

回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年11月09日
成長・キャリア開発:資格取得手当や大々的な研修は会社として用意はしていない。0→
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口コミ投稿日:2023年11月09日

回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年11月09日
女性の働きやすさ:女性役員、女性管理職が複数名が在職している。うち1名は子供を育
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回答者: 女性/ 部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年07月23日
勤務時間・休日休暇:週1回までリモートOK、フルフレックス制の社員の自主性を重ん
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回答者: 女性/ 部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年07月23日
福利厚生:社員の健康増進の目的からジム手当が毎月5000円支給されます。その他は
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口コミ投稿日:2021年07月23日

回答者: 女性/ 部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年07月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:会社のビジョン・ミッション・バリューに従い評価項目が細かく言語化されて
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年02月09日
福利厚生:満3年以上勤務すると、3万円の住宅手当が出ます。通勤手当、スポーツジム
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年08月15日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はとても長く、残業時間を月末に調整するため、早く退社
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年08月15日
福利厚生:3年以上勤務すると住宅補助が出る。通勤手当あり。退職金なし。オフィス環
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
勤務時間・休日休暇:代休で午後休をしても急な打ち合わせなどに同行することになり結
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年08月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:制度周りの説明が不足しすぎていて、自由な社風と思
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口コミ投稿日:2022年08月15日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年08月15日
女性の働きやすさ:休暇数が最低限のため、子供の体調を崩しやすい場合、有休消化との
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
勤務時間・休日休暇:9時~18時が(仮)勤務時間。月曜のみ営業部の社員、アシスタ
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口コミ投稿日:2019年07月12日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
教育・研修:中途メインだったので教育体制は全く整っていない。それに対して上司から
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
仕事内容:広告事業で"ものづくり"に食を絡めたものだけなので本当に食や本物の食材
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年08月15日
組織体制・コミュニケーション:少人数なので部署間の
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
雇用の安定性:各自さまざまなバックグラウンドをもって入社しているので色々な話が聞
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
仕事内容:食×IT事業での広告PR会社内容は幅広く、レシピ開発からイベント運営、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月12日
雇用の安定性:1年に多くもの人が入退社を繰り返している。ベンチャーがゆえ、理由は
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
企業文化・社風・組織体制:挨拶などは大事にするよう会社全体で言われていたので来社
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
企業文化・社風・組織体制:女性の方が多く人は温かい方が多かった。また料理家の方と
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
勤務時間・休日休暇:土日祝日休みだった。イベントなどで休日に出勤しても代休は一応
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口コミ投稿日:2018年12月21日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
女性の働きやすさ:・パートの方は時短勤務などの融通が利く・育休産休はベンチャー企
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
オフィス環境:・キッチンがあり、比較的自由に調理ができる・音楽の流れているオフィ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
オフィス環境:・会議室が少ないため、使いづらい・備品購入は個人でする・パソコンや
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口コミ投稿日:2018年12月21日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
女性の働きやすさ:残業が多く、生活が不規則になるような印象。ワークライフでのバラ
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