ライトハウス 日本最大級!社員・元社員による3,000万件の評価・口コミサイト
日本最大級!3,000万件の口コミ・評価を掲載
エン・ジャパンの企業口コミサービス
search-header

口コミ・評判を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)

株式会社M-mindの口コミを探す

カテゴリから探す

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(3件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

キーワードで探す

株式会社M-mindのすべての口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
退職
口コミ投稿日:2017年04月05日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年04月05日
働きがい:新規開拓の営業なのでその施設様の支配人、店長様への営業活動がメインです。イベントロケ場所の開拓なのでそこで実際金額が動く事はないですが、その開拓場所でのイベント売り上げがよいと自分がとってきた営業場所なのでテンションが上がり、さらにいいイベント先をとろうというやりがいを感じます。
口コミ投稿日:2017年04月05日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年04月05日
働きがい:お客様のお悩みを商品を通じて解決できる点がやりがいになっております。ま
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は
口コミ投稿日:2017年04月05日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年04月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:まだできたばかりの部署なのでいろいろと試験的な部分がありますが、だから
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は
口コミ投稿日:2017年04月05日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年04月05日
教育・研修:まだ出来て間もない事業でありますので、研修・教育に関しては行き届いて
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

株式会社M-mindで働いていますか?

あなたの経験を共有しましょう。

株式会社M-mindのカテゴリ別口コミ(4件)

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(3件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

同業界の口コミ

0.0
愛知県名古屋市東区泉2丁目26-2キョーワグループ本社ビル 3F
商社・医薬品・化粧品
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
評価制度:現在、目標を決め「一致団結」をスローガンに掲げています。それ... 続きを見る
3.1
大阪府大阪市中央区谷町2丁目7-8
商社・医薬品・化粧品
回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
オフィス環境:ビルが本社社屋でしたので、導線がスムーズに仕事も捗りました。... 続きを見る
3.4
東京都港区三田3丁目5-27住友不動産三田ツインビル西館
商社・医薬品・化粧品
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
働きがい:私は在宅医療という観点から、将来性があると思われます。

ま...
続きを見る
3.5
神奈川県横浜市西区高島1丁目1-2
商社・医薬品・化粧品
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
評価制度:小さな会社でありながらも、明確な評価制度を整えている。直属の... 続きを見る
3.7
東京都渋谷区道玄坂1丁目18-1道玄坂TRビル6B
商社・医薬品・化粧品
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
評価制度:これまでは人事評価制度が存在していなかったため、昇給等の理由... 続きを見る