口コミ投稿日:2024年02月20日
口コミ投稿日:2022年12月12日
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システム部
4.3
口コミ投稿日:2023年11月15日
回答者: 男性/ ゲームデザイナー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.8
口コミ投稿日:2023年08月25日
回答者: 男性/ チャットオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
2.5
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
240万円 | 20万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 240万円 |
---|---|
月給(総額) | 20万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
口コミ投稿日:2023年08月25日
回答者: 男性/ チャットオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
2.5
口コミ投稿日:2023年07月06日
回答者: 男性/ ゲームオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
3.8
口コミ投稿日:2023年06月05日
回答者: 男性/ アニメチャット/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.1
口コミ投稿日:2022年02月17日
回答者: 男性/ 運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
2.6
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
200万円 | 18万円 | 0万円 | 1万円 |
年収 | 200万円 |
---|---|
月給(総額) | 18万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 1万円 |
口コミ投稿日:2023年08月25日
回答者: 男性/ チャットオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
2.5
口コミ投稿日:2023年08月28日
回答者: 男性/ テレアポ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.0
口コミ投稿日:2023年08月06日
回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ なし
2.8
口コミ投稿日:2022年06月02日
回答者: 男性/ ゲームオペレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
2.7
口コミ投稿日:2023年08月06日
回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ なし
2.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
300万円 | 25万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 300万円 |
---|---|
月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
口コミ投稿日:2023年06月06日
回答者: 男性/ アニメール/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
3.6
口コミ投稿日:2022年02月17日
回答者: 男性/ 運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
2.6
口コミ投稿日:2024年03月22日
回答者: 回答なし/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
5.0
口コミ投稿日:2023年12月09日
回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
3.8
口コミ投稿日:2022年06月02日
回答者: 男性/ ゲームオペレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
2.7
口コミ投稿日:2022年11月26日
回答者: 男性/ シナリオライター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.6
口コミ投稿日:2023年12月09日
回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
3.8
口コミ投稿日:2023年08月25日
回答者: 男性/ チャットオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
2.5
口コミ投稿日:2022年07月29日
回答者: 男性/ データ入力作業員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
50万円 | 18万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 50万円 |
---|---|
月給(総額) | 18万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
口コミ投稿日:2024年03月22日
回答者: 回答なし/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
5.0
口コミ投稿日:2024年03月22日
回答者: 回答なし/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
5.0
口コミ投稿日:2022年07月29日
回答者: 男性/ データ入力作業員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.8
口コミ投稿日:2022年08月30日
回答者: 男性/ シナリオライター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
2.2
口コミ投稿日:2022年11月26日
回答者: 男性/ シナリオライター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.6
口コミ投稿日:2022年07月29日
回答者: 男性/ データ入力作業員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.8
口コミ投稿日:2023年08月28日
回答者: 男性/ テレアポ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.0
口コミ投稿日:2023年07月06日
回答者: 男性/ ゲームオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
3.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
360万円 | 30万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 360万円 |
---|---|
月給(総額) | 30万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
口コミ投稿日:2022年11月26日
回答者: 男性/ シナリオライター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.6
口コミ投稿日:2022年07月29日
回答者: 男性/ データ入力作業員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.8
口コミ投稿日:2022年08月30日
回答者: 男性/ シナリオライター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
2.2
口コミ投稿日:2020年08月03日
回答者: 男性/ ゲームクリエイター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
400万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 400万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
株式会社カラットのカテゴリ別口コミ(96件)
株式会社カラットの回答者別口コミ(26人)
- オペレーター アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 回答なし
2024年時点の情報
5.0
最新の回答:2024年03月22日
- オペレーター アルバイト・パート/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.8
最新の回答:2023年12月09日
- チャットオペレーター アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.5
最新の回答:2023年08月25日
- なし / オペレーター アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
2.8
最新の回答:2023年08月06日
- ゲームオペレーター アルバイト・パート/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.8
最新の回答:2023年07月06日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社カラットの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システム部
エンジニアに関しては自社サービスのため外部との連携が必要な案件でもない限り、タスクの調整が柔軟で残業する必要が無い。有休もタスクに問題が無ければ自由に使え、100%消化が可能。障害発生時の緊急対応が休みの日にたまにあるが、保守運用をしていればほぼ経験したことのある事象なので即終了することがほとんど。子育て中の社員もいて遅刻・早退・半休等も連絡さえしていれば特に問題無い。
多様な働き方支援:
その日、家に居なければならない理由がある場合は連絡、共有をしておけばリモートワークできる。原則として出社ではあるが時短勤務等も上長に相談すればある程度は許可される環境だと思う。副業に関しても仕事に差し支え無ければ問題ない。