回答者： 男性/ 店内業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
有給休暇や、夏季、冬季の特別休暇(各3日)あり、会社として積極的に取得を推進しており、休みを取りやすい環境である。しかし、休みやすい環境であるが、結局は店舗スタッフのスキル次第なところもあり、店長は2番手やリーダー的なアルバイトの育成ができないと長期休暇などは取りづらい。
多様な働き方支援:
副業は可能。
時短勤務→半日勤務が月に4回程度有り
リモートワーク→店舗スタッフは現実的には無理だが、本部スタッフは活用中、また、会議などでも積極的に活用中
有給休暇や、夏季、冬季の特別休暇(各3日)あり、会社として積極的に取得を推進しており、休みを取りやすい環境である。しかし、休みやすい環境であるが、結局は店舗スタッフのスキル次第なところもあり、店長は2番手やリーダー的なアルバイトの育成ができないと長期休暇などは取りづらい。
多様な働き方支援:
副業は可能。
時短勤務→半日勤務が月に4回程度有り
リモートワーク→店舗スタッフは現実的には無理だが、本部スタッフは活用中、また、会議などでも積極的に活用中
株式会社56フーズ・コーポレーションの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社56フーズ・コーポレーションの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 統括/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
社員は通勤手当が全額支給
18歳以下の子供1人につき扶養手当が支給されます。（上限2人まで）
オフィス環境:
会議等のスペースは小さめです。もう少し広めで仕切りなどがあれば良いかと思います。
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