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株式会社56フーズ・コーポレーションの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
退職

回答者: 男性/ 店内業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年03月27日
組織体制・コミュニケーション:
半年に一度、社長や人事部長との面談があり、プライベートな話から、会社の今後の展望、今後の目標など、話しをする機会があり、個人的には素直に自分の考えや思いを伝えやすい雰囲気であると感じている。
ただ、本部近隣以外の店舗は、物理的な距離がある為、お互いにコミュニケーションをとる姿勢が必要かなと思います。

ダイバーシティ・多様性:
性別、国籍、ワークスタイルなどいずれもSDGSに沿った、人に優しいスタンスである。

女性を尊重、ウクライナ人の雇用、従業員の個性を活かした事業部の設立など。
事業部の設立の1つは、身体的に店舗運営が難しいスタッフのスキルも考慮した事業部なのだろうと推測。

回答者: 男性/ 店内業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年11月26日
企業カルチャー・社風:新しい事に対して前向きであり、良い企業文化を残しつつ、常に
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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3.4
東京都千代田区九段南4丁目8-21山脇ビル 3F
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
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3.3
東京都豊島区西池袋1丁目10-15
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回答者: 女性/ 飲食/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般社員
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3.7
東京都中央区築地6丁目18番4号
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 飲食業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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