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派遣社員
アルバイト・パート
その他
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アルバイト・パート
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年01月20日
福利厚生:
数年前に上場を目指していたため、上場企業並の制度が整っている。
また、非常に制度を使いやすい環境・人間関係があるため、福利厚生の取得で気を使うことは無い。

中途社員が多く、働くことへの考え方が柔軟な社員が多いので、それぞれのライフステージやワークライフバランスを加味した働き方を選択できると思う。

禁煙手当などユニークな福利厚生があることも、ベンチャー企業らしさがある。

オフィス環境:
オフィス環境は非常に綺麗かつ整っている。
各営業所はきれいなシェアオフィスや広くて内装を整えたオフィスとなっているため、働いていて気持ちの良い環境である。

立地に関しても基本的に主要駅から10分以内のエリアにあり、勤務がしやすい。
休日にシェアオフィスのような形で利用する社員もいる。

オフィスの使いやすさの柔軟性は、ベンチャーらしさがある。
口コミ投稿日:2022年01月20日

回答者: 男性/ 営業本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:上場を目指していたときに整えられた手当などが充実しており、取得もしやす
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回答者: 男性/ 営業本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年01月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前に描いていたキャリアビジョンから、さらに飛
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回答者: 男性/ 営業本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年01月20日
事業の強み:生活インフラとも言われる通信業界での仕事が主軸なので、仕事がなくなる
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回答者: 男性/ 営業本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年01月20日
勤務時間・休日休暇:社員全員がワークライフバランスを重視しており、勤務時間や休日
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回答者: 男性/ 営業本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年01月20日
女性の働きやすさ:福利厚生や女性への理解がある社員が多く、女性が働きやすい環境だ
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口コミ投稿日:2022年01月20日

回答者: 男性/ 営業本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年01月20日
成長・キャリア開発:キャリアアップに関しては非常に実現しやすい環境だと感じる。も
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ICT/ 管理者

1.0
口コミ投稿日:2022年07月25日
勤務時間・休日休暇:休暇は調整しやすいが同時休日出勤も多いのでワークライフバラン
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 営業部/ 無し

3.3
口コミ投稿日:2022年01月17日
事業の強み:無理やりな獲得はNGな為、クライアントから信頼されている点が強み。事
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回答者: 女性/ 人事・広報/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ なし

4.1
口コミ投稿日:2022年02月17日
事業の強み:通信業界ではトップクラスの成績を常におさめている。営業職としてスキル
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回答者: 女性/ 人事・広報/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ なし

4.1
口コミ投稿日:2022年02月17日
企業カルチャー・社風:社長との距離が近く、意見交換・議論しやすいと思う。新しい風
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回答者: 女性/ GL/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 業務委託

3.7
口コミ投稿日:2022年02月03日
勤務時間・休日休暇:平社員は自由ではあるが、上に上がれば勤務時間は長くなる。マネ
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回答者: 女性/ 人事・広報/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ なし

4.1
口コミ投稿日:2022年02月17日
勤務時間・休日休暇:リモートワークやフレックス制度も当たり前のように導入されてい
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回答者: 女性/ GL/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 業務委託

3.7
口コミ投稿日:2022年02月03日
事業の強み:クライアント数は多く、名の知れた企業が取引先なのは強みであると感じる
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口コミ投稿日:2022年02月17日

回答者: 女性/ 人事・広報/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ なし

4.1
口コミ投稿日:2022年02月17日
成長・キャリア開発:未経験のことでも、信じて任せてくれる環境。現在、社内では初め
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回答者: 女性/ GL/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 業務委託

3.7
口コミ投稿日:2022年02月03日
企業カルチャー・社風:ベンチャーなのか大企業なのかわからない。組織体制・コミュニ
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口コミ投稿日:2022年02月17日

回答者: 女性/ 人事・広報/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ なし

4.1
口コミ投稿日:2022年02月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
230万円 19万円 0万円 0万円
年収 230万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:契約社員は時給制。評価して頂き昇給するには積極的に経営陣にアピールする
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ICT事業部/ 社員

4.9
口コミ投稿日:2020年10月14日
事業の強み:通信業界に大きな基盤をもっているため、安定したビジネスモデルと持って
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口コミ投稿日:2020年08月29日

回答者: 男性/ 情報システム開発室/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年08月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:「ノーワークノーペイ」の考え方が強く根付いており、手当は少ないが、適正
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口コミ投稿日:2020年10月14日

回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ICT事業部/ 社員

4.9
口コミ投稿日:2020年10月14日
成長・キャリア開発:成長志向のある人にとっては、キャリアアップ・キャリアチェンジ
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回答者: 男性/ 情報システム開発室/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年08月29日
福利厚生:福利厚生はそこまで充実していない。退職金手当や住宅手当、寮やストックオ
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ICT事業部/ 社員

4.9
口コミ投稿日:2020年10月14日
企業カルチャー・社風:成長志向の強い人は、自らどんどん提案・挑戦することができ、
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ICT事業部/ 社員

4.9
口コミ投稿日:2020年10月14日
勤務時間・休日休暇:休日のとりやすさや残業の少なさから、非常にワークライフバラン
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2018年09月12日
入社理由・入社後の印象:入社理由としては(1)会理念への共感(2)社長の人柄(3
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口コミ投稿日:2020年01月10日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:手取りで17万程度。これでも実は改善されたほうらしい。ボーナスは無し。
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回答者: 女性/ 通信営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし

1.6
口コミ投稿日:2021年01月05日
企業カルチャー・社風:社風といったものはとくにありません。強いて言うなれば【弱肉
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回答者: 女性/ 通信営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし

1.6
口コミ投稿日:2021年01月05日
事業の強み:正直レッドオーシャンなので、あまり成長は見られないと思います。特に大
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口コミ投稿日:2019年12月10日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:[ボーナス]1年ほど前から支給されていない。上場を目指し、失敗した。そ
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口コミ投稿日:2019年08月10日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年08月10日
働きがい:【仕事の厳しさ】正社員派遣人員の場合基本的に通信キャリアショップと自宅
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ICT事業部/ 社員

4.9
口コミ投稿日:2020年10月14日
女性の働きやすさ:女性の働きやすさはかなりあると思います。現に、女性リーダー職も
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口コミ投稿日:2019年12月10日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:[ボーナス]過去に数回だけありました。今から考えると、1年ほどはもらっ
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口コミ投稿日:2019年12月10日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月10日
教育・研修:・教育体制1~2年ほど前まで、チームがありました。そこでは、チームミ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月30日
雇用の安定性:社員の業務委託化を進めている。良い点としては、インセンティブ制度が
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口コミ投稿日:2019年12月10日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月10日
教育・研修:・教育体制正直、業務委託のような状態である。一人一人が個々に仕事を行
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月10日
仕事内容:[仕事内容]営業であるが、役職者以外は営業はしない。通信ショップでの代
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