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株式会社ケアプラスの営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

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女性
回答なし
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新卒入社

回答者: 男性/ マネージャー候補/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月20日
成長・キャリア開発:勤務スケジュールを自身で管理する必要がある主体性が必要な業務
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回答者: 男性/ マネージャー候補/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月20日
企業カルチャー・社風:介護業界ということもあり、不況に左右されにくい業界なので、
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回答者: 男性/ サブマネージャー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サービス事業部/ サブマネージャー

1.3
口コミ投稿日:2023年10月27日
福利厚生:有給休暇は基本的に取得が難しかった使えない雰囲気はないが、公休から足し
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回答者: 男性/ マネージャー候補/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月20日
勤務時間・休日休暇:基本的には施設を社用車で巡回し、現場の簡単な調理補助・管理を
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回答者: 男性/ マネージャー候補/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月20日
事業の強み:介護業界ということもあり、不況に左右されにくい業界なので、安定性があ
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回答者: 男性/ マネージャー候補/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月20日
女性の働きやすさ:管理部の事務員の女性で、現在、産休育休を取得されている方がいま
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口コミ投稿日:2023年02月20日

回答者: 男性/ マネージャー候補/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 --万円 --万円 --万円
年収 430万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は年一回(4月)にあります。賞与は業績によって変動がありますが支給
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口コミ投稿日:2023年10月27日

回答者: 男性/ サブマネージャー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サービス事業部/ サブマネージャー

1.3
口コミ投稿日:2023年10月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 320000万円 50000万円 30万円
年収 380万円
月給(総額) 320000万円
残業代(月) 50000万円
賞与(年) 30万円
給与制度:特になし評価制度:プライベートの時間をかなり犠牲にすれば昇進、昇格は誰
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