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株式会社ケアプラスの企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）職種の社員の口コミ

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口コミ投稿日：2023年02月16日

回答者： 男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年02月16日
勤務時間・休日休暇：施設のパート管理も仕事のため、パートさんが急にお休みになった
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口コミ投稿日：2022年01月20日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2022年01月20日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度：＜昇給について＞定期昇給と面談が年1回春にあります。自分の業務評価や今
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口コミ投稿日：2022年01月20日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2022年01月20日
福利厚生：福利厚生や会社の制度改革に力を入れているようで、様々な規定や制度が整っ
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口コミ投稿日：2023年02月16日

回答者： 男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年02月16日
働きがい：マネージャーの部署が一番お客様との距離も近いため、感謝の言葉を一番に聞
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口コミ投稿日：2023年02月16日

回答者： 男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年02月16日
組織体制・コミュニケーション：事務職以外の職種は外に出ている事もあり、顔を合わせ
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口コミ投稿日：2023年02月16日

回答者： 男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年02月16日
福利厚生：一般的な福利厚生は整っている。会社の成長とともに福利厚生も充実している
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口コミ投稿日：2023年02月16日

回答者： 男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年02月16日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度：以前までは年2回の賞与支給が去年から年3回に変わった。昇給は毎年4月に
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株式会社ケアプラスのカテゴリ別口コミ（7件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)

株式会社ケアプラスの回答者別口コミ（10人）

  • ベーカリー事業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 回答なし
2024年時点の情報
4.1 最新の回答：2024年02月02日
  • 給食 / サブマネージャー / サブマネージャー 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
2.1 最新の回答：2024年01月03日
  • サービス事業部 / サブマネージャー / サブマネージャー 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
1.3 最新の回答：2023年10月27日
  • パン製造 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
2.4 最新の回答：2023年07月06日
  • マネージャー候補 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.4 最新の回答：2023年02月20日
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