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株式会社ケアプラスの販売・サービス系(ファッション、フード、小売他)職種の社員の口コミ

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新卒入社
口コミ投稿日:2024年02月02日

回答者: 回答なし/ ベーカリー事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年02月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
325万円 23万円 0万円 0万円
年収 325万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:春と秋に定期昇給がある。賞与は夏と冬支給で、秋に決算賞与の機会がある。
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回答者: 回答なし/ ベーカリー事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年02月02日
福利厚生:通勤手当は、上限あり。ただ、事業部によっては、社用車の貸与があったりガ
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回答者: 男性/ サブマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 給食/ サブマネージャー

2.1
口コミ投稿日:2024年01月03日
福利厚生:住宅補助、手当は無い。オフィス環境:伊丹オフィスと大阪市内の本社とを分
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口コミ投稿日:2023年07月06日

回答者: 女性/ パン製造/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
264万円 22万円 0万円 0万円
年収 264万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:月末締め20日支払いで、これといって他の会社と変わらないと思います。給
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回答者: 女性/ パン製造/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年07月06日
福利厚生制度の満足点:特にないです。手取りは前職でパートで働いていた時よりよかっ
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回答者: 女性/ パン製造/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年07月06日
組織体制・企業カルチャーの満足点:組織体制、企業カルチャーがよくわかりませんが、
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年01月19日
企業カルチャー・社風:他の社員と会う機会が極端に少ないので意見する機会はあまりな
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回答者: 女性/ パン製造/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年04月04日
成長・キャリア開発:資格取得などはないかと思います。製造ベテランの上司が辞めてし
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口コミ投稿日:2023年04月04日

回答者: 女性/ パン製造/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年04月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
264万円 22万円 0万円 0万円
年収 264万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給と賞与は個人の成績と業績によるそうです。小麦粉などの物価高騰など考
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回答者: 女性/ パン製造/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年07月06日
働き方の満足点:自分は大体4時〜13時や6時〜15時で(そこから残業1、2時間の
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回答者: 女性/ パン製造/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年04月04日
勤務時間・休日休暇:社員はほぼ固定の時間で働き、アルバイト、パートが出勤できるか
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口コミ投稿日:2022年08月08日

回答者: 回答なし/ ベーカリー事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
325万円 23万円 0万円 0万円
年収 325万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年1回春に昇給の機会があるので、自分の頑張りがどのように評価されるのか
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回答者: 回答なし/ ベーカリー事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年08月08日
成長・キャリア開発:年齢や社歴に関係なく役職もつけてくれ、幅広い業務に挑戦させて
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回答者: 回答なし/ ベーカリー事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年08月08日
企業カルチャー・社風:給食事業が主軸だが、ベーカリー事業を始める等、ひとつのとこ
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回答者: 女性/ パン製造/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年04月04日
福利厚生:退職金は5年働くと貰えると、入社後に教わりました。オフィス環境:立地は
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回答者: 女性/ パン製造/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年04月04日
女性の働きやすさ:産休育休など取れるかとは思いますが、自分の業務を他の方で補って
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回答者: 回答なし/ ベーカリー事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年08月08日
勤務時間・休日休暇:どの事業も人手不足な部分が大きいが、事務職以外はシフト制なの
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回答者: 回答なし/ ベーカリー事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年08月08日
女性の働きやすさ:産休育休制度導入等、女性に働きやすい環境を整備していっている途
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回答者: 回答なし/ ベーカリー事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年08月08日
福利厚生:制度を徐々に整えていっている途中のようで、規程等随時更新していっている
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 給食事業/ マネージャー

1.0
口コミ投稿日:2024年01月20日
女性の働きやすさ:女の人でマネージャーとかもいたから役職付いてる正社員の女性いま
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口コミ投稿日:2019年05月07日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月07日
評価制度:組織体系も毎年変化しており、それに伴った人事評価制度が受けられない様に
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月07日
企業理念の浸透:新規事業の取り組みなどを都度検討してチャレンジしていく体制ではあ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月07日
働きがい:社会貢献性の高い老人ホームの入居者に対しての食事提供がメインであり、厨
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月07日
成長性・将来性:設立より毎年顧客先も増えており、売り上げも毎年150%以上で上昇
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