企業文化・社風・組織体制:表面上は仲良く出来ている様子ですが、やはり本人のいないところ...
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同じ業界の企業の口コミ
2.9
東京都渋谷区渋谷212-19東建インターナショナルビル10F
商社・住宅・インテリア
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
2.9
東京都港区芝５丁目１－２ＳＣ芝ビルディング
商社・住宅・インテリア
回答者： 男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:個人の裁量だけではなく他の担当と連携して価格等決める必要があ...
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3.1
新潟県長岡市北陽１丁目５３－５３
商社・住宅・インテリア
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:組織としてマニュアルやノウハウがないため、案件毎に個人の裁量...
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3.6
東京都中央区
商社・住宅・インテリア
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
企業理念の浸透:年齢層によってのスキンケアの種類分けのブランド売りという所。...
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3.2
東京都港区浜松町１丁目１４－５
商社・住宅・インテリア
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:１００年企業というものはすごいことだと素直に思います。社風は...
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3.4
大阪府大阪市中央区瓦町１丁目２－１３
商社・住宅・インテリア
回答者： 女性/ 一般職/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:部署によるが、コミュニケーションはあまりないように思う。...
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2.7
愛知県名古屋市中川区供米田２丁目１８１５
商社・住宅・インテリア
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:全体的に女性が多かったので明るい方だと思います。うちの部署は...
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2.9
東京都千代田区岩本町２丁目１０－１ＦＴＳビル
商社・住宅・インテリア
回答者： 女性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:昔ながらのトップダウン経営であり家族経営。そのため、配属など...
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3.9
東京都千代田区神田神保町２丁目２２
商社・住宅・インテリア
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:従業員数が33名と少数であり、1フロアに全部署があるので、部...
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3.3
栃木県宇都宮市三井ビル
商社・住宅・インテリア
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:配属された営業所によります営業所によっては良いところがありま...
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恒栄資材株式会社のカテゴリ別口コミ（31件）
恒栄資材株式会社の回答者別口コミ（10人）
- 製造 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
4.3
最新の回答：2022年06月08日
- 製造 / 製造 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2021年時点の情報
1.7
最新の回答：2022年07月30日
- 作業スタッフ 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
2.8
最新の回答：2021年07月26日
- 製造 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
4.7
最新の回答：2021年01月27日
- 製造課 / 製造業 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
3.1
最新の回答：2021年11月07日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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恒栄資材株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
社歴は90年以上と長いですが、ここ数年で会社、事業所が増えて会社規模が大きくなっている印象です。社長、役員、責任者は木造住宅の製造業の業界では若いと思います。そのためかいろいろなことにチャレンジしていく姿勢を感じます。
組織体制・コミュニケーション：
グループ会社は6社あり220名の体制です。湯本工場は40名の事業所です。製造するセクションごとにチームとなって取り組んでいます。ミスが製品の質に直結するので上長、先輩社員に確認できる雰囲気はあると思います。
ダイバーシティ・多様性：
湯本工場では女性の製造スタッフもいます。外国人労働者はベトナム人がいます。宗教を持ち込む人はいません。今年から次の世代を育る取り組みとして新卒採用も行うと聞いており若い世代を積極的に採用していく動きがあると思います。