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株式会社ケイリングジャパンの女性の口コミ

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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
オフィス環境:中には売上を横取りする平気な人がいました。注意しても聞かないので当時の上司にいっても、売上がいつもいい子なのでその子は常にかばわれて、とても残念でした。ただ、異動前の上司だったら、そんなこと許されません。店舗によります。

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月12日
福利厚生:フレックスタイムがない。残業が店舗によって差がある。路面店の負担が大き
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月12日
福利厚生:ふくりこうせいはしっかりしている。産休育休が、普通にある。病気の時にス
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】基本休まないので、顧客が第一で休暇中でも
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:顧客ができても、本人がいないと、他のスタッフの売上になってしまうのは、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】健康診断が毎年あるところ。ストック有休が
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
オフィス環境:女性も、数字をとれば高く評価してくださり責任を任せてもらえます。い
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:大人数でなのですが、個人売上は、毎月自分達でも管理しており、売上が上が
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
福利厚生:有休はありますが、有休を自分でとるという風習がないため、月のシフトの休
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
社内制度:社割の率が減ったので元に戻してほしいのど、昇給制度をもっと見直してほし
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
社内制度:社内制度は、ファミリーセールからさらに値引きができたり、海外ではもっと
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
教育・研修:頻繁に商品説明会や、他店舗と一緒に接客のトレーニングを受けられるので
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
福利厚生:産休育休があり、リフレッシュ休暇、病床休暇、ストック有休があります。あ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
教育・研修:トレーニングが多すぎて、店舗スタッフが少ないときは大変なので、経費節
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株式会社ケイリングジャパンの女性の口コミ(14件)

福利厚生・オフィス環境(8件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(2件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)