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JimmyChooTokyo株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月25日

回答者: 女性/ セールスアソシエイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年05月25日
福利厚生:
通勤手当のみ支給
住宅補助や寮はなし
退職金は本社勤務のみ

オフィス環境:
オフィスはビルにあり、そこで展示会の開催もある。
会議では、リモートメインであるが会議室を借りてするケースもある

JimmyChooTokyo株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月25日

回答者: 女性/ セールスアソシエイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年05月25日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は7.5時間
休憩1.5時間
休暇は店によって取り方が違う。
大型連休を取る店舗もあれば店長の意向で取りにくいケースもある

多様な働き方支援:
時短スタッフもおられ、それぞれの生活スタイルで働けると思う

JimmyChooTokyo株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月25日

回答者: 女性/ セールスアソシエイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年05月25日
企業カルチャー・社風:
風通しはあまり良くない
現場主義であり、本社との連携はあまり取れない
コミュニケーションを取っているのは店長ぐらいである。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流はあまりないがVISITやリモート研修での交流はある。
上司はその店の雰囲気によると思う
割と女性管理職が多く、年代も高め。

ダイバーシティ・多様性:
女性スタッフが多い
また、中国スタッフはコロナ前は多かった

JimmyChooTokyo株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月25日

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月25日
女性の働きやすさ:
ほとんどが女性スタッフなのとお客様も女性が多いのでかなり働きやすいと思う。

JimmyChooTokyo株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年12月10日

回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月10日
成長・キャリア開発:
教育に力を入れておらずシューズ接客もみんな自己流で何も学べなかった。
お手本にしたいと思う先輩スタッフや上司がおらずモチベーションは上がらない。

働きがい:
やりがいはないが、ゆるく働きたい人にはいいと思う。

JimmyChooTokyo株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月25日

回答者: 女性/ セールスアソシエイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年05月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時とのギャップは実力主義と思っていたが、評価制度や店ごとのやり方の違いがある事が大きかった
また店長次第の面が多く、どこに配属されるかで働きやすさや仕事量の違いの差がとてもあり、他の店とのギャップを感じる

JimmyChooTokyo株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月25日

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月25日
事業の強み:
ブライダルシューズといえばのブランドなのでブライダルシューズが1番の強みだと思う。

事業の弱み:
同じような商品が多く、新鮮さがない。
お客様にも同じ商品しかないと言われてしまうほどリピートや次回購入に繋げるのが難しい。

JimmyChooTokyo株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月29日

回答者: 女性/ セールスアソシエイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 31万円 12万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 12万円
賞与(年) 0万円
賞与:
毎年、パフォーマンスレビューにて目標設定があり個人、チーム、共通目標を決めそれに伴い上司と面談。ただ、個人目標をクリアしてもチームや共通目標がクリア出来なければ結果的に上がらない。

インセンティブ:
予算に対して100.105.110%少額であるがインセンティブがある。
また強化商品を売るとインセンティブが入る。