口コミ投稿日:2022年12月17日
口コミ投稿日:2023年04月30日
回答者: 女性/ アシスタントディレクター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2024年04月12日
回答者: 男性/ 平/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
1.8
口コミ投稿日:2024年01月11日
回答者: 男性/ マスコミ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.9
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3.6
東京都中央区築地113-13北水ビル第三 3F
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:言えば実力主義の制度なので、明確な目標や将来像がないと番組制...
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3.4
東京都港区虎ノ門1丁目23-1虎ノ門ヒルズ森タワー
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:昨今の人材流出により、これまで大切にしてきた企業文化や誇りな...
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3.1
東京都港区麻布十番1丁目7-11麻布井上ビル
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回答者: 男性/ アシスタントディレクター/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:基本的にアシスタントディレクターは激務かつ休みが不規則で予定...
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3.0
東京都港区南青山5丁目11-15H&M南青山ウエスト 202
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】完全に自分のタイミングでの休憩時間となる...
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3.1
大阪府大阪市中央区城見1丁目3-50読売テレビ本社ビル 6F
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】部署にもよるが、部内でのプライベートイベント...
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3.2
東京都文京区小日向4丁目5-16ツインヒルズ茗荷谷
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回答者: 女性/ 編集/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:中途入社の方が多い会社ですが、出世するのはプロパーの方が中心...
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3.0
東京都港区赤坂4丁目8-10
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回答者: 女性/ プロデューサー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:仕事に対し、好きという情熱が一番に来る会社。やる気がない人は...
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3.3
東京都中央区銀座8丁目15-2銀座COMビル 6F
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回答者: 男性/ PM/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:昔ながらの体育会系のノリ。組織体制・コミュニケーション:仲は...
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3.3
東京都港区西新橋118-6クロスオフィス内幸町206
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回答者: 男性/ AD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:社長、人事の方とコミュニケーションが取りやすく、風通しの良い...
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3.0
埼玉県さいたま市見沼区大和田町2丁目1260
広告・マスコミ・映像・音声
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】クリエイティブな人々が多くて魅力的。映画や写真...
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株式会社クリエイターズボックスのカテゴリ別口コミ(29件)
株式会社クリエイターズボックスの回答者別口コミ(8人)
- マスコミ 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.9
最新の回答:2023年01月29日
- 映像制作 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 回答なし
2022年時点の情報
3.1
最新の回答:2023年11月08日
- アシスタントディレクター 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.4
最新の回答:2022年12月17日
- 制作部 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
3.8
最新の回答:2022年07月26日
- アシスタントディレクター 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2021年時点の情報
3.0
最新の回答:2023年04月30日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社クリエイターズボックスの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ マスコミ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
自社でYouTuberの動画編集なども行なっているため時代に合わせた動き方はしているようだった。
組織体制・コミュニケーション:
社長が現場経験もあり面倒見が良く、とてもフランクな方なので、業務に関する心配事や派遣先での待遇に不満がある場合は親身になって話を聞いてくれ、改善に向けて動いてくれる。