回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇：正職員さん達は、休日を取る際内密な感じで、その日何で休むかの報告のないまま休まれるが、パートタイマーさんなどの臨時的職員さんの休日を取る際、一つ一つ理由を聞いてくる。正職員が出来てない報告連絡相談を何故パートタイマーの方には厳しいのかまったくもって意味不明。
ライフサポートおりーぶ 高屋店のカテゴリ別口コミ（7件）
ライフサポートおりーぶ 高屋店の回答者別口コミ（1件）
ライフサポートおりーぶ 高屋店の職種別口コミ（7件）
ライフサポートおりーぶ 高屋店の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
ライフサポートおりーぶ 高屋店の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
ライフサポートおりーぶ 高屋店の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2017年03月20日
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 非正社員
2.3
教育・研修：まず、職員の入れ替わりがとにかく激しい企業のため研修・教育制度が云々という前に会社の理念が行きわたらない。そして、勉強会と言うものがあるが、過去は残業を付けてのものだったが、居眠りしている人が多いためということで、強制参加になったが、そうする前に、元々勉強会そのものを、どうしてそうなったのかということを講師する企業側が考えてからでないと、正直企業の自己満足にしかならないと思う。
ライフサポートおりーぶ 高屋店の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
ライフサポートおりーぶ 高屋店の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2017年03月11日
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 非正社員
2.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：人事担当になる人が、職場の内容を殆ど見に来ることが無いので、どうやって人事評価しているのかが、かなり不透明。多分、現場リーダーの方の一声で決まってしまうと思うので、はっきりした人事評価を得られるとは思えない。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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ライフサポートおりーぶ 高屋店の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文ライフサポートおりーぶ 高屋店の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 非正社員
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