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株式会社テノ.サポートの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 運営/ 一般

1.5
口コミ投稿日:2022年10月28日
組織体制・コミュニケーション:若干のクセがある方が基本います。どの会社もそうだと
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回答者: 男性/ 機能訓練士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 元気のふる里老司店

2.1
口コミ投稿日:2021年10月13日
企業カルチャー・社風:満足度向上のために課題を設定し、意識しながら勤務に臨む。そ
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2022年06月12日
企業カルチャー・社風:本社のスタッフ入れ替わりが激しいイメージ組織体制・コミュニ
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年01月17日
組織体制・コミュニケーション:園によります。若い方が多い園と、そうでない園と色々
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回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月24日
企業カルチャー・社風:どちらとも言えない組織体制・コミュニケーション:あまり本社
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】ボーナスの額が少ないことです。
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】月に1回会議があり園を良くしよ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
企業文化・社風・組織体制:人間関係は入れ替わりが多いのであっさりしている気がしま
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】休憩時間が、まったくないです。休ん
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】休憩時間がないです。休憩時間の時給
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2020年11月29日
企業カルチャー・社風:各園で、独自にカラーがある。パートだと本社と関わる事も少な
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月23日
企業文化・社風・組織体制:外部から応援という形で来ている保育士はとても重宝されて
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業理念の浸透:子どもたちの未来のために考えているのは、皆同じ気持ち。がしか... 続きを見る
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 保育/ なし
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3.5
東京都港区芝2丁目22-15STKビル4階
医療・福祉・児童福祉
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:女性がたくさんいる職場なので雰囲気は良いです。取引先の方とも... 続きを見る
2.7
東京都国分寺市光町2丁目5-1
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