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回答なし

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月24日
成長・キャリア開発:新しいことにどんどんチャレンジできるので入社時には予想だにし
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月24日
多様な働き方支援:しっかり引き継げば問題はないが、人数が少ない分一人当たりの責任
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月24日
勤務時間・休日休暇:基本的には土日祝日が休み。客先からの要望で出勤せざるを得ない
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月24日
オフィス環境:ラジオが流れており、人によって音量の感じ方はそれぞれかと思うが少し
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:このご時世には珍しく、3ヶ月ごとの昇給審査や、賞与も制度として備わって
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月24日
教育・研修:人数が人数なだけに、自らプライベート時に学ばなければならない事も多い
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月24日
教育・研修:自主性を大事にしており厳しい指導はないので、よくない点・苦手な点に自
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月24日
仕事内容:会社として決まったルールが多くないので、自分たちで問題点を見つけ、共有
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月24日
オフィス環境:まだ社員が少ないため特に気にならないのですが、今後何名か増えるとオ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月15日
成長・キャリア開発:人数が少ないからこそ与えられる仕事は様々で成長も早い。会社の
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月15日
教育・研修:困った時は相談できる体制になっているが、自主的にスキルを身につけてい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月15日
教育・研修:年齢が若いのと人数が少ない分教育体制が他の会社
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月12日
教育・研修:まだ、設立して浅い会社なので整ってな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年05月12日
教育・研修:最初のうちは仕事内容や携わる業務の理解をする必要がありますが、先輩社
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年05月12日
働きがい:1人1人のタスクが多いので、仕事にやりがいを感じたい方は向いていると思
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