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株式会社ネットワーク・コーポレーションの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月05日

回答者: 女性/ 技術職/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術

3.2
口コミ投稿日:2024年04月05日
福利厚生:
退職金なし。生涯年収に大分影響あるのでそこは考える必要あり。
通勤代は出るけど、当たり前なので特にメリットなし。出張手当が無さすぎて出張行ってご飯食べればマイナス。

オフィス環境:
場所は駅近のビルなので不便はない。
オフィスもきれいで静か。

株式会社ネットワーク・コーポレーションの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月05日

回答者: 女性/ 技術職/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術

3.2
口コミ投稿日:2024年04月05日
勤務時間・休日休暇:
休日出勤は多々あり。所属部署によるが技術は大変。その割に給料良くない。休暇の調整はできない。客次第となるため。

多様な働き方支援:
リモートワークできるのに何故かしないという名前負けしている会社。
副業は禁止だった気がする。
時短勤務を行なっている人は存じなかったが、フレックス制であるので、ゆったり会社に来る人もいる。

株式会社ネットワーク・コーポレーションの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月02日

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年08月02日
企業カルチャー・社風:
基本的にはやる気がある人は挑戦できる。

組織体制・コミュニケーション:
上司や同僚とコミュニケーションはとりやすい。経営陣を含め相談に気軽に乗ってくれる方が多い。

ダイバーシティ・多様性:
海外出身の社員の方も多く、異なる業種から転職して来た方も多いがまだまた多様性を活かしきれていないと思う

株式会社ネットワーク・コーポレーションの女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2024年04月05日

回答者: 女性/ 技術職/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術

3.2
口コミ投稿日:2024年04月05日
女性の働きやすさ:
男性のが多いのでそれが大丈夫であれば。

株式会社ネットワーク・コーポレーションの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月02日

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年08月02日
成長・キャリア開発:
色々な仕事にチャレンジできるのでやる気があれば様々なキャリアを伸ばせるとおもう。
電気工事系の資格には取得手当があったと思う

働きがい:
システムの設計から導入まで自身で担当でき顧客に評価された時にはとても達成感を感じることができる

株式会社ネットワーク・コーポレーションの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月05日

回答者: 女性/ 技術職/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術

3.2
口コミ投稿日:2024年04月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:
もっと最先端の会社だと思っていた。

株式会社ネットワーク・コーポレーションの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月05日

回答者: 女性/ 技術職/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術

3.2
口コミ投稿日:2024年04月05日
事業の強み:
あまり他が行っていないことをやっている会社なので、大手より安い金額でシステム導入ができるというメリットあり

事業の弱み:
競合は大きい会社ばかりなので特に気にしなくて大丈夫。

事業展望:
社長がいつまでやれるか次第。

株式会社ネットワーク・コーポレーションの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月02日

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年08月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:
活躍が認められればその分昇給できる。ただ評価制度がまだまだ甘いので、認めてもらうには自身で多方面にアピールしていく必要がある

評価制度:
適性の有る無しに関わらず、仕事を多くこなしてる人が昇進する