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株式会社交換できるくんの女性の口コミ

退職
退職

回答者: 女性/ Webディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年12月18日
働きがい:
住宅設備機器は毎日の暮らしに欠かせない生活必需品なので、特に交換の理由が不調や故障によるものだった場合には、「困っていたので助かった」「きれいに設置してくれてありがとう」、「ネットは不安だったけれど、丁寧に対応してもらえて安心だった」というお客様のお声をいただくことがよくあります。日々の業務が人から感謝される仕事に繋がっている、必要とされるサービスに携われている、ということが働きがいになっています。
とはいえいわゆる「やりがい搾取」ではなく、もちろん頑張った分が自身にも還元されているという実感があればこそ、お客様からの言葉がさらに嬉しく感じられるという側面はあります。

回答者: 女性/ Webディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年12月18日
企業カルチャー・社風:論理立てて提案できれば、企画を実現に繋げやすい社風だと思い
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回答者: 女性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年11月10日
企業カルチャー・社風:厳しい人が少ない分、やる気ある人とない人の差が激しい。組織
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回答者: 女性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年11月10日
事業の強み:いろいろとやろうと頑張っているみたいだが、よく分からない。事業の弱み
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回答者: 女性/ Webディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年12月18日
勤務時間・休日休暇:上司が残っていると帰りづらい、という雰囲気もないため、自分の
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回答者: 女性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年11月10日
福利厚生:住宅手当てなし、寮なし、通勤手当あり、退職金なしオフィス環境:まあまあ
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回答者: 女性/ アドバイザリーセールス部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年05月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:大きく分けて年齢給、職能給、資格手当の3つの合計で計算されます。ある程
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年05月07日
勤務時間・休日休暇:年間5日は有給取得の義務があるということで、有給は取りやすい
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年05月07日
事業の強み:他の会社がなかなか手を出しにくい小規模リフォームに特化しています。ネ
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回答者: 女性/ アドバイザリーセールス部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年05月07日
オフィス環境:本社は渋谷駅から徒歩圏内で、ビルのすぐ横に大きなスーパーがあり、お
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年05月07日
働きがい:月並みですが、お客様に喜んでもらった時です。約5件に1件がリピーターの
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回答者: 女性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年11月10日
勤務時間・休日休暇:部署や役職にもよるが、基本的に残業は多くない。多様な働き方支
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回答者: 女性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 24万円 2万円 350万円
年収 350万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 350万円
給与制度:頑張れば昇給がある。賞与も業績が良ければ1倍はでるので、毎年出ると思っ
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回答者: 女性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年11月10日
成長・キャリア開発:資格手当や研修はなし。キャリア成長はあまりできないと思う。働
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回答者: 女性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年11月10日
女性の働きやすさ:女性の管理職は少ない。シフト制なので休暇は取りやすく、有給取得
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