回答者: 女性/ 調理補助/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
数年前より公休日が1日増え、週休2日とれるようになった。高齢者施設で365日食事提供しているためシフト制。希望休が毎月3回とれる。社員は基本1日8時間勤務。有給は入社半年後、社員もパートも付与され、使いにくい雰囲気はまったくない。
多様な働き方支援:
本部勤務はリモートしていた。厨房業務はリモートは不可能。家庭の都合で早退、遅刻はある程度フォローしてくれるが、食事提供時間が決まっているので、頻度が多いと迷惑となってしまう。家族も自分も健康&元気だと問題なし。副業は会社に申し出れば問題ない。収入を増やしたい場合は相談すれば勤務時間を長くし収入を増やすことも考慮してくれる。育児、介護のための時短勤務は法定通り利用可能。
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回答者: 女性/ 調理補助/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
住宅手当が異動に伴うものなら2万円。寮はなし。通勤手当はガソリン代高騰のため1キロ10円から15円にUPした。電車バスは満額でる。食事代が補助があり実質無料なのがすごい。
オフィス環境:
老人ホームの厨房を委託されている会社なので、場所がら常にきれい。老人ホームの特徴なのか駅からは遠いとこが多い。車、自転車通勤がほとんど。施設で働く方々はやはり基本皆さん優しい。本部事務所はあるが面接や講習会などの時にしかいかない。
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