口コミ投稿日:2023年05月19日
口コミ投稿日:2023年07月20日
回答者: 女性/ 調理補助/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
4.4
口コミ投稿日:2023年07月20日
回答者: 女性/ 調理補助/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
4.4
口コミ投稿日:2023年07月25日
回答者: 女性/ 調理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.7
口コミ投稿日:2020年03月05日
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2020年03月05日
口コミ投稿日:2019年08月04日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年08月04日
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東京都中央区日本橋兜町20-5八千代ビル9F
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岐阜県各務原市松本町2丁目466
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:一応8時間勤務になっていますが、生産の途中には少し休憩がある...
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2.8
京都府宇治市莵道荒槇19-3
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業していても申請しなければつきません。申請をすればつきます...
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2.8
兵庫県加古川市
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ タルト製造/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは土日祝とゴールデンウィークやお盆休み、...
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1.9
埼玉県さいたま市北区
メーカー・食品・飲料
3.6
大阪府八尾市光町1-61 八尾駅前嶋野ビル8F
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造/ 一般
勤務時間・休日休暇:GW、盆、年末年始などの長期休暇は会社カレンダーとして設定さ...
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2.9
広島県廿日市市
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:【1日の平均勤務時間】9時間、10時間【勤務時間に納得できる...
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3.1
群馬県佐波郡玉村町上福島 611-1
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
社内制度:パートさんを大事にする社風で、会社持ちの飲み会が多いいです。...
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3.7
東京都板橋区東新町1丁目21-14
メーカー・食品・飲料
2.3
栃木県河内郡上三川町かみのかわ工業団地内
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:有給が余っていても、月に2日しか有給を取らせてもらえません。...
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有限会社TKフードのカテゴリ別口コミ(44件)
有限会社TKフードの回答者別口コミ(5人)
- 調理 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
4.7
最新の回答:2023年07月25日
- 調理補助 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
4.4
最新の回答:2023年07月20日
- 調理師 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
2.4
最新の回答:2022年09月28日
- 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) 正社員/ 退職済み/ 女性
2018年時点の情報
最新の回答:2020年03月05日
- 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 非正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年08月04日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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有限会社TKフードの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 女性/ 調理補助/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
数年前より公休日が1日増え、週休2日とれるようになった。高齢者施設で365日食事提供しているためシフト制。希望休が毎月3回とれる。社員は基本1日8時間勤務。有給は入社半年後、社員もパートも付与され、使いにくい雰囲気はまったくない。
多様な働き方支援:
本部勤務はリモートしていた。厨房業務はリモートは不可能。家庭の都合で早退、遅刻はある程度フォローしてくれるが、食事提供時間が決まっているので、頻度が多いと迷惑となってしまう。家族も自分も健康&元気だと問題なし。副業は会社に申し出れば問題ない。収入を増やしたい場合は相談すれば勤務時間を長くし収入を増やすことも考慮してくれる。育児、介護のための時短勤務は法定通り利用可能。