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株式会社HITOMIOテクノロジーズの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
退職

回答者: 男性/ 柔道整復師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2023年07月24日
組織体制・企業カルチャーの満足点:やりたい事を上司に相談するとそれに合った上司か
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回答者: 女性/ レセプション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月01日
企業カルチャー・社風:全体的にノリは体育会系。レセプションはそうでもないが、院に
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回答者: 男性/ 一般クルー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年01月23日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多くありますが、根性論です。組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ セラピスト、理学療法士、作業療法士、整体師、マッサージ師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月02日
企業カルチャー・社風:基本的ゴリゴリの体育
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回答者: 女性/ 柔道整復師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月16日
組織体制・コミュニケーション:毎月1人2000円まで飲みニケーションの申請が可能
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】研修などが多く、また拘束時間
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】福利厚生は安定しているので同
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
企業文化・社風・組織体制:新しい会社ではあるものの、経営理念が浸透しているスタッ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】良い意味でも悪い意味でもアットホームす
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年03月19日
企業理念の浸透:理念はしっかりしてます。やりがいのある仕事ではあると思うのでいい
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:成長ができる環境だとは思います。アットホームな感じで人
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】院ごとに雰囲気は違いますが基本的に関わ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:根性論がすごいので理念理念と言われますが、結局言ってる
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年03月19日
企業理念の浸透:根性論がすごいので賛同できない人は不満があるかもしれないです。結
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】残業気にしない人や充実感を求めてい
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】見合ってない給料の為一般社員ならお
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