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株式会社ヘルセの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ヘルセで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを158件掲載中。ライトハウスは、株式会社ヘルセへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 管理部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2024年01月15日

企業カルチャー・社風：
社長が韓国からお一人で日本語学校に入学して日本語を学んで独立起業した企業です。失敗を恐れない恐れないチャレンジ精神を大切にしています。何事にも挑戦して新しいことに取組むという企業文化に特徴があり、良い点かと思います。

組織体制・コミュニケーション：
常に新しい事業が立ち上がっていくので、ピラミッド型の従来組織では対応できない事が多く、フラットな組織になっています。それぞれがその部門のプレイヤーであり責任者でもあるので、かなりやりがいがあります。自由でスムーズな意思の疎通が欠かせない組織になっています。

ダイバーシティ・多様性：
海外にも店舗があり、日本語学校の運営なども手掛けていますので、韓国、中国、ベトナムなど多国籍の社員が机を並べて仕事をしています。それぞれに考え方や仕事の進め方も違い様々な視点から物事を検討することができますので、ユニークな仕事ができると思います。

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回答者：男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年09月22日

企業カルチャー・社風:社風やカルチャーについての理解や調整努力がありません。離職

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回答者：女性/ リラクゼーションセラピスト/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 業務委託

3.0

口コミ投稿日：2022年02月09日

企業カルチャー・社風:顧客優先で顧客の立場に立ったサービス。時代の流れに敏感に対

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回答者：女性/ セラピスト/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年10月16日

組織体制・コミュニケーション:スタッフ同士とても仲良く、コミュニケーションを取る

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月17日

企業文化・社風・組織体制：年に1回、表彰式があります。指名や売上など数字で評価さ

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回答者：女性/ 受付/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年08月30日

組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは私の店舗は取れていた

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回答者：女性/ セラピスト/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年01月15日

組織体制・コミュニケーション:店舗にもよると思うが、20代の社員が多いところは和

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回答者：女性/ セラピスト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

2.3

口コミ投稿日：2022年11月10日

組織体制・コミュニケーション:お店によるとは思いますが、同僚同士は基本的に仲が良

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回答者：女性/ セラピスト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

4.2

口コミ投稿日：2020年10月28日

企業カルチャー・社風:研修しっかりしていて、実力主義だと思います。頑張って結果が

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回答者：女性/ セラピスト/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

2.6

口コミ投稿日：2022年11月26日

企業カルチャー・社風:風通しはよく、先輩後輩問わずコミュニケーションしやすい雰囲

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回答者：女性/ セラピスト/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 業務委託

3.4

口コミ投稿日：2023年01月05日

企業カルチャー・社風:社風は実力主義。挑戦したい人にはうってつけの職場。自分のペ

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】業務委託、完全歩合だから体を

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】店舗によるけど、研修がしやす

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】売り上げの数字をあげる事だけには熱心。経

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】売り上げをあげるためには一生懸

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回答者：女性/ セラピスト/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.7

口コミ投稿日：2021年07月17日

企業カルチャー・社風:実力次第で稼げる指名をたくさんとる組織体制・コミュニケーシ

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回答者：女性/ セラピスト/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

2.5

口コミ投稿日：2024年01月11日

企業カルチャー・社風:配属された店舗は同年代の方が多かった為風

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企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】院ごとに雰囲気は違いますが基本的に関わりやす... 続きを見る

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企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】日々の業務に追われ、自身のキャリアア... 続きを見る

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】表面上だけは仲良さげな雰囲気は作り出されてい... 続きを見る

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会社名	株式会社ヘルセ
業界	医療・福祉（病院・クリニック）
URL	http://healse.co.jp
所在地	東京都新宿区住吉町2-10ソフィアＭ　２０１

従業員数	17名
設立年	2001年
資本金	10百万円
代表者	李基道
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社トーカイ 3.0 口コミ(538件)
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