口コミ投稿日:2022年01月25日
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回答者: 女性/ 営業企画/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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回答者: 女性/ 営業企画/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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口コミ投稿日:2022年01月25日
回答者: 女性/ 営業企画/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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株式会社フードリンクグループのカテゴリ別口コミ(7件)
株式会社フードリンクグループの回答者別口コミ(1人)
- 営業企画 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
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最新の回答:2022年01月25日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社フードリンクグループの評判・口コミ 年収・給与
回答者: 女性/ 営業企画/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
成果を出した分だけ評価はされ、給料に反映されます。やる気があればある分だけ業務は振られますし評価してもらえる反面、少しでも受け身姿勢とみなされると人前でも叱咤されます。
なお、ボーナスについては業績次第と謳っていますが、0と思った方がいいです。
評価制度:
やる気を見せてどんどん仕事を振ってもらえるように自ら動くことを意識すれば昇進・昇格も年数等関係なく有り得ると思います。しかしとにかく体育会系ですので、上司の指示は絶対かつ先回りして業務を遂行、残業を率先してやるのが偉いという昭和気質な風潮です。